勞工規劃61.2歲就想退休 44%靠老年給付及勞退來過生活

▲勞動部。(圖/記者廖婕妤攝)

記者廖婕妤/臺北報導

你規劃幾歲退休?退休後的生活費來源是什麼?勞動部爲解決缺工等問題,鼓勵年滿65歲的勞工可延後退休,不過勞動部最新調查卻顯示,已規劃退休年齡者所規劃的退休年齡平均爲61.2歲,且退休後生活費用來源比重以「勞保老年給付及勞工退休金」佔比44%最高。

勞動部以參加勞工保險、就業保險及職業災害保險2的本國籍受僱勞工爲調查對象,按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」,113年計回收有效樣本4,085份。

根據調查顯示,有74.6%勞工對整體工作感到滿意,但有36.6%勞工過去一年曾經加班,且平均每月延長14.7小時;另還有25.5%勞工下班後曾接獲主管以各種通訊方式傳訊息交辦工作,其中更有近10%收到訊息的當下就立刻執行。

這份報告也調查勞工退休後的規劃,已規劃退休年齡者佔14.2%,規劃退休年齡平均爲61.2歲;尚未規劃者佔85.8%。

按性別觀察,男性勞工已規劃退休年齡者佔16%,高於女性的12.4%;男性規劃退休年齡平均爲61.8歲,較女性的60.5歲多1.3歲。

此外,勞工退休後生活費用來源目前尚無規劃者約佔28%,有規劃者佔72%,各項來源項目平均比重以「勞保老年給付及勞工退休金」最高達44%,另「儲蓄」近23%,「投資所得」21%,後二者合計比重與前者相近。