勞動節全國一致放假再落空！ 綠委批政府反覆

立委林宜瑾指出，在臺灣同樣是受薪階級，卻因爲勞保、公保之別，硬生生被劃分成「軍公教」與「一般勞工」，而只有一般勞工才能在勞動節放假。（林宜瑾辦公室提供／遊念育臺北傳真）

人事總處昨（27）日公佈「2025年政府行政機關辦公日曆表」，五一勞動節全國一致放假的訴求再度落空，民進黨立委林宜瑾今遺憾表示，無論是教師朋友又或者在公務機關勤奮打拚的夥伴，面對這項壞消息皆感錯愕，衆人最在意的並非假日本身，而是政府面對此項訴求，時而給予希望、時而消極冰冷的反覆態度。

「本質上51勞動節就是個象徵戰鬥與團結的日子」，林宜瑾指出，在臺灣同樣是受薪階級，卻因爲勞保、公保之別，硬生生被劃分成「軍公教」與「一般勞工」，而只有一般勞工才能在勞動節放假。

她認爲，長久下來這種劃分方式不但違背勞動者大團結的精神，而且造成實務面困擾，全國放假日的不一致，造成校園內、機關和家庭中，部分人員放假、部分人員工作和上課的荒謬情境年年發生。

林宜瑾認爲，行政院有義務公開向全體國人說明，新舊內閣態度不一，如今再一次否決51勞動節全國一致放假的理由。

她強調，勿再以西元2000年的《公務員服務法》附帶決議爲藉口，稱全年放假總日數不該多於115至116日；2022年該法已做過全文修正，附帶決議所依附之條文項次早有變動；這項附帶決議內涵在於要求放假總日數應達115至116日，然而歷史跡證顯示，這項要求並無絕對約束力。

根據人事總處所公佈「我國實施週休二日後政府行政機關全年放假日數一覽表」可知，至少有12個年度都不符合放假總日數應達115至116日的要求；根據現行《公務員服務法》，辦公時數及休息日數是能夠被調整的，而且立法理由明確寫着，我國公務員多隸屬於行政院暨所屬機關，如果要配合紀念日及節日做出調整，由行政院訂定併發佈政府機關辦公日曆表；行政院在訂定政府機關辦公日曆表時，以《紀念日及節日實施辦法》所定節日放假爲依據。

綜合上開4項推論，林宜瑾指出，51勞動節是否能全國一致放假，關鍵就在於《紀念日及節日實施辦法》，應早日對該辦法第5條第2項做出修正，讓51勞動節不再依據勞保、公保身分別決定是否放假。林宜瑾嚴正呼籲，明年就應該實施51勞動節全國一致放假。