勞部邀學者討論霸凌防制法治化 建議「中長期建議專法」

勞動部長洪申翰備詢時表示，2日邀集專家學者討論此事，無論小幅度的修法、專章或專法並無定見。（劉宗龍攝）

勞動部勞動力發展署北分署公務員在辦公室輕生，引發各界重視職場霸凌，外界頻頻提出應有法制化規範，勞動部長洪申翰備詢時表示，2日邀集專家學者討論此事，無論小幅度的修法、專章或專法並無定見；職安署署長鄒子廉補充，專家學者建議中長期可朝專法，但短期則可透過專條或專章處理，未來還會邀請相關團體與會提供意見。

立法院社會福利及衛生環境委員會4日邀請勞動部就「勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署事件及如何完善申訴管之具體策進任爲及期程」專案報告。

立委王育敏要求，勞動部表態未來霸凌防治的法制化方向。立委林月琴也說，應強化勞動部內部申訴機制？

洪申翰說，職安署2日邀請專家、學者研商霸凌法制化情事，無論專法專章或小幅修法無定見，盼參考國際法制案例，並在希望下個會期送來立法院審議，至於勞部內部機制，則盼職場霸凌專責化，而非由現行的安全衛生小組受理，要求法治單位專責化機制規劃並儘速上路。

也有如陳昭姿等立委也質疑洪申翰先前曾聽聞「分署長謝宜容鬼故事」卻未追蹤？邱鎮軍則說，未追蹤恐怕也是釀成人命的原因？洪申翰坦言，去年聽到相關情事後就向勞動部反映，但沒有陳情人或相關證據，因此就是是反映及提醒。

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