苦苓／這樣的年金改革我反對！
▲不管如何抗議、究竟改不改革，年金都將面臨破產的命運。（圖／記者李毓康攝／示意圖）
文／苦苓
年金改革鬧得沸沸揚揚，各種民意調查似乎都是贊成者居多，很多「進步人士」也好像認爲：只要年金改革成功，就是蔡英文政府的成功，也是臺灣民主的成功。
很抱歉！我無法同意這樣的樂觀，因爲以目前消滅18％、多繳、少領、晚退的改革方式，所有的年金都只是「延後」破產的時間而已，到時候通過的數字不管是幾年或幾％，各種年金仍會在10年到20幾年間相繼破產。
換句話說，現在「忍痛」接受年金改革的軍公教人員，開始多繳錢、預期會少領錢、還要延後退休……這些都「相忍爲國」的忍了下來，等到他們要退休或快要退休時，抱歉，年金又要破產了，得再改一次！
等到那時，難道還要他們出來陳情抗議、出來擔任「八百壯士」、出來扮演「李來希」嗎？他們要再一次的被要求多繳、少領、晚退，讓年金破產再延後個10幾20年，再讓當時在任的軍公教等到退休時，又受一次「改革」之痛嗎？
老實說，這樣的改革根本是種「鋸箭法」，而且還是分段一次一次的鋸，完全是在凌遲所有的軍公教人員。而勞工也不能倖免，因爲勞退基金也要破產了，所以當大家早已不爽的軍公教18％還在逐年廢除中，勞工所要繳的勞退金卻已悄悄從12％升到了18％。送走了一個讓別人太爽的18％，卻迎來了讓自己痛苦增加一半的18％，而且同樣在10幾20年後，一樣面臨破產……
▲與其在立院爲了年金吵吵鬧鬧，不如思索一個更有效的解決方案。（圖／記者季相儒攝／示意圖）
事實上政府該做的事，就是設立一個全新的「全國民基金」，像日本一樣，不管軍公教勞工等，無論你從事哪種行業，就根據你的收入，收取一定的比例做爲退休基金，當然僱主要出一部分；而軍公教的僱主既然是政府，那就由政府來出。此一基金的重點，在於不分行業只按收入繳交，賺得多繳得多、繳得多領得多，這纔是絕對的公平，而且是永續的經營方式。
那麼，已經繳了好些年的人該怎麼辦？沒關係，你可以帶着已繳的錢，轉到新的「全國民基金」來，依照新的規定與比例繼續繳錢、將來領錢。你也可以留在原來的基金裡，完全不要改、完全按照原來的規定，連18％也不要動（『李八百』滿意了吧？），然後，一直到這些剩下來的錢用完、破產，再也領不到一毛錢爲止。這不就是他們口口聲聲所說的「信賴保護」、「不溯既往」嗎？最後一切歸零，滿意了吧？
所以，官員不用再苦口婆心，立委也不用再費力打架，民衆更不用再吵來吵去，新的「全國民基金」推出，可取代「緩死」的年金改革，纔是真正的長治久安之道。
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●苦苓（王裕仁），臺灣大學中文系畢業，現爲自由作家、雪霸國家公園解說員。新着《熱愛大自然／草木禽獸性生活》出版中。個人臉書專頁：苦苓（王裕仁）。以上爲個人言論，不代表本網立場。88 論壇歡迎更多聲音與討論，來稿請寄editor88@ettoday.net