《科技》「青年培力好評影響力」10強 統一超、中鋼、國泰金等上榜

統一超通過青年深根計劃,支持返鄉就業與綠產傳承,具體提升地方經濟與永續發展。該企業的「綠產傳承共創嘉薪」計劃更是透過結合高薪職缺與農業創新,促進青年留鄉貢獻家鄉。全家便利商店則結合SDGs推動農村生活體驗與地方永續,促進青年就業與地方文化復甦。透過「農STAY」計劃讓城市青年體驗農村生活,並設計永續發展理念的活動與專案。

中鋼集團成立負碳科技氫能冶金共研中心,實現2050年淨零碳排目標,並透過產學合作提升人才培育深度。企業推動「AIR HoPE」產學研發中心,以減碳技術爲核心,積極落實環境與教育責任。臺塑化(6505)支持微藻碳捕捉技術並提供相關永續職缺,展現其在環保技術與青年培力的領導地位。企業更投資於國內外綠能技術人才培育計劃,成爲臺灣能源轉型的先驅者。

友達(2409)發起GOLF學用接軌聯盟,提供數位課程與實習機會,培養青年創新與專業能力。特別是在偏鄉地區推廣的數位教育資源,顯著提升青年學習與科技應用的可及性。

日月光投控(3711)聚焦智慧半導體教育及永續製造學院,支持產學接軌與產業升級,展現產業與教育結合的全球領導力。國泰金(2882)主辦氣候變遷青年論壇,結合影響力投資及實習計劃,推動青年參與永續經濟實踐。其與政大合作的信託規畫專家實習生計劃,開創金融實務與人才培育相結合的嶄新模式。

遠傳(4904)建立智慧校園與5G應用,推動校企合作,提供創新學習場域並提升職場競爭力。與淡江大學的5G元宇宙校園計劃,成功展示智慧教育與低碳校園的結合。穩懋(3105)與陽明交大合作,成立技術創新中心,推動青年高科技人才發展,助力臺灣科技領域的國際競爭力。

臺達電(2308)透過參與人才永續共育計劃,培育創新技術人才,並透過企業責任行動支持地方與產業永續。臺達成大聯合研發中心聚焦於綠能與智動化技術,爲技術創新與教育接軌創造新標杆。