開箱微軟西雅圖總部 策略副總曝人才招募首重考量

微軟西雅圖總部展示其電子遊戲品牌Xbox。記者周湘芸／攝影

全球3大雲端服務供應商（CSP）接連來臺設立資料中心，繼Google於2013年在臺成立首座資料中心，微軟（Microsoft）也規劃在臺設置，而臺灣高科技人才匯聚，對於人才招募特質，微軟公關策略副總裁Steve Clayton表示，微軟不僅有工程師的角色，也需要更多不同職位、技能的人才，迴歸到微軟的使命，實現更多可能性。

截至去年6月統計，微軟在全球有22.1萬名員工，在100多個點都有設立辦公室，其中40%至50%員工在西雅圖總部。而西雅圖總部佔地500畝，共有125棟建築，現仍持續擴建中，園區內涵蓋辦公室、餐廳及診所等，員工多會騎腳踏車、搭乘免費接駁車移動。

西雅圖爲美國科技重鎮，家庭收入高居全美第3，除有微軟、亞馬遜（Amazon）設立總部，鄰近地區還有Google、Meta等科技巨頭設立園區。Steve Clayton表示，微軟總部1986年從新墨西哥遷移到華盛頓州，1990年再搬遷至現在的西雅圖郊區，主要原因就是可以更接近創辦人的家鄉，另也更接近人才庫。

對於微軟在人才招募較重視的特質，Steve Clayton指出，其實在微軟不僅有工程師這樣的角色，也需要更多方面不同職位、技能的人才，也迴歸到微軟的使命，讓每個人實現更多可能性，在人才方面有非常多元化的需求。

畢業於成功大學、從微軟臺灣分公司調回西雅圖總部已約10年的資深產品經理Micheal Ho分享，微軟對員工的福利保障相當不錯，除了願意提供員工進修經費，在工作方面，也可以無限期請假或在家辦公，且公司有預算讓員工添購傢俱，將自己的家打造成舒服的辦公環境。

另外，他也說，公司園區內有各科診所、醫院及健康中心，不僅是員工，包含員工的家人都會提供保險照護，由於美國不像臺灣有完善的健保制度，這對美國人來說是很好的福利。

對於同樣有意進入微軟公司的臺灣年輕人，Michael Ho認爲，他以前對臺灣學生的印象是普遍較內向、害羞，比較不敢表達，但微軟很鼓勵員工大膽嘗試，這裡沒有很嚴格的上對下制度，可以一封信直接聯繫CEO、CTO，這是微軟文化很特殊的地方，很鼓勵臺灣年輕人大膽提問，只要願意分享想嘗試的事情，整個團隊都會願意幫忙一起實現。

西雅圖總部佔地500畝，共有125棟建築，現仍持續擴建中。記者周湘芸／攝影

微軟西雅圖總部展示1974年問世的首臺微型電腦。記者周湘芸／攝影

微軟總部1990年搬遷至現在的西雅圖郊區。記者周湘芸／攝影

微軟於西雅圖總部園區爲員工蓋3座樹屋，作爲多元辦公空間。記者周湘芸／攝影

微軟西雅圖總部展示旗下的「Minecraft」遊戲。記者周湘芸／攝影

微軟西雅圖總部展示創辦人照片及簽名。記者周湘芸／攝影

微軟西雅圖總部園區提供免費車輛供員工往返各大樓。記者周湘芸／攝影