鉅虧之後拜耳向管理層“開刀”，年內將完成製藥商業團隊裁員

在2023年虧損29.41億歐元之後，拜耳就將公司重組計劃提上日程，今年第一季度就減少了1500個職位，其中大約三分之二爲管理崗。公司高管在近日接受外媒採訪時表示，製藥商業化部門的裁員將在今年第四季度初基本完成。

這家德國巨頭，面對營收下滑和虧損的不利局面，直接向公司管理層“開刀”，整個拜耳集團的裁員預計到2025年完成。在此之前，拜耳還否認了拆分某個業務部門的觀點。

製藥商業團隊年內完成裁員

拜耳首席執行官比爾·安德森（Bill Anderson）倡導的大規模重組正給這家德國企業的製藥商業化團隊帶來改變，涉及架構、人員和運營多個方面。拜耳製藥業務全球商業化負責人克里斯汀·羅斯最近在接受外媒採訪時表示，雖然整個拜耳集團的裁員預計到2025年才能完成，不過製藥商業化部門的裁員將在今年第四季度初基本完成。

按照羅斯的說法，拜耳正從一家主要聚焦於內部職能層級架構的企業轉變爲一個真正關注客戶和產品的組織和輔助結構。羅斯晉升到目前的職位，也是拜耳縮減高管團隊後重組的一部分。這位前拜爾腫瘤業務主管從今年6月1日開始領導一個新成立的商業化部門。這場涉及整個集團的改革，旨在減少拜耳的官僚層級，畢竟裁員預計將主要影響管理崗位。公司將新的運營模式稱爲“動態共享所有權”（DSO），即承諾更少的組織層次和更高的員工靈活性。

早在今年1月，拜耳就公佈了重組計劃，但並未明確具體的裁員數量。直到今年5月份首輪裁員規模出爐，首席執行官比爾·安德森這一次認真了，拜耳在一次電話會議中披露，公司2024年第一季度共減少了1500個職位，其中大約三分之二爲管理崗。今年3月份，拜耳還宣佈取消製藥部門領導團隊14位高管中的6個席位，同時建立一個以產品和客戶爲中心的新運營模式，將新成立一個全球商業化組織部門，該部門包括公司前戰略商業部腫瘤學、全球營銷、數字與商業化創新部門的主要部分，以及醫學事務和藥物警戒的一部分，這便是羅斯目前領導的部門。

到3月底，拜耳員工不足98200人，同比下降3.5%。

另據行業媒體報道，拜耳集團處方藥事業部全球執行副總裁兼中國區總裁、拜耳集團大中華區總裁周曉蘭上週向員工宣佈了一項公司重大運營舉措，即拜耳中國將變爲五大業務板塊和六大職能部門，後續將公佈各業務部門各層級相關人員遴選結果，並且將在今年9月底前全部完成。

去年虧損近30億歐元

拜耳擁有處方藥、作物科學和健康消費品三大事業部。2023年公司出現虧損，營收達476.37億歐元，同比下滑6.1%，虧損29.41億歐元。

作物科學是影響公司業績的關鍵。從財報來看，2023年的業績下滑主要是受作物科學事業部的除草劑業務銷售下滑影響。作物科學事業部的總體銷售額下降了3.7%（經匯率與資產組合調整），爲232.7億歐元。主要原因系草甘膦產品的價格因仿製品價格下降而大幅下跌，導致除草劑業務銷售額下降26.0%。

拜耳CEO比爾·安德森在去年三季度報公佈之時就曾對公司業績表達過不滿，“現金流幾乎爲零，這顯然是不能接受的”。彼時，拜耳就明確，到今年年底將取消多個管理和協調層級；大約95%的決策將從管理者轉移到工作人員的手中。

在管理層看來，拜耳此前的運營模式過於煩冗，公司向上報告一個項目，最多需要經過12層管理崗位，這也是拜耳將裁員矛頭指向管理層的重要因素。

比爾·安德森此前曾表示，公司正在評估將消費者健康部門或作物科學部門分拆，也考慮到其他選擇，包括將公司一分爲三，但最終排除了這種可能。包括強生、葛蘭素史克、默沙東等在內的同行，近年來紛紛選擇分拆旗下消費者保健業務部門，以更加聚集於製藥主業。外界揣測拜耳可能拆分業務部門也並不意外。到今年3月份，對於是否拆分公司業務部門的問題，比爾·安德森再度表示，“現在不會，但這不應被誤解爲永遠不會，當然，我們會保持開放的心態”。

新京報記者 張秀蘭

校對 盧茜