舉報同事在公司給小孩打印作業，結果老闆反問你舉報的目的何在？

已經下班一個多小時了，加班的員工也走得差不多了，辦公室幾乎沒什麼人了。小劉擡頭掃了一眼，感覺時機差不多了，站起身來，走到老闆辦公室門口，敲了下門。

此刻的老闆，當天的工作也差不多處理完了，正在座椅上休息，準備歇個幾分鐘之後回家。聽到敲門聲，便讓員工進來了。

小劉進門之後，直接開口：“張總，我有件事情想要跟你反饋一下。”

老闆也沒多想，回了一句：“什麼事情，你說吧！”

小劉回答：“我最近發現，我們部門的林姐經常用公司的打印機給小孩打印作業。這樣的行爲我覺得不合理，畢竟打印機以及紙張和墨水都是公司資產，用於個人需求，算是利用職務之便了。所以，我覺得這事情有必要跟您反饋一下。”

老闆聽完小劉的話，臉色變了。只聽他反問小劉：“這個問題，你發現之後應該跟行政部門和防損部門反饋吧，爲什麼會想到直接來找我。另外，你要找我反饋問題，白天上班的時候，有大把的時間，爲什麼一定要等到這個點，大家都走了之後呢？”

老闆這一問，小劉立馬不知所措了。她之前做過很多幻想，老闆當場表揚她，或者老闆不作表態告訴她後面會進行調查，等等。但是，老闆反過來質問她，她是沒想到的。所以，一時間直接把她給問得不知道怎麼回答了。

之後，老闆沒給小劉面子，直接讓她出去了。

或許小劉不知道，員工用公司的打印機打印個人資料這個事情，老闆是知道的，並且，還是鼓勵的。老闆剛開始創業那會兒，整個公司就10多個人，員工全心全力付出，老闆也是盡心盡力幫員工解決麻煩。當時就是因爲其中一個員工加班太晚，外面打印店都關門了，耽誤了給小孩打印作業。老闆得知之後，當即告訴所有人，以後有什麼需要打印的，直接在公司打。爲了方便，老闆甚至還多買了一臺彩色打印機。

小劉私下舉報林姐這個事情，其實背後的原因老闆早都看破了。部門主管要提拔的事情早都放出去了風聲，小劉和林姐都有意競爭部門主管的職位，小林這樣的做法，目的不言而喻。

既然事情發生了，老闆對於小劉的心機也就知曉了，自然就不可能讓她這樣玩心機的人做主管了。

最終，林姐成了部門主管，小劉弄巧成拙，搬起石頭砸了自己的腳。