京東挺共同富裕 高層減薪

近期大陸施行「共同富裕」與企業動態

大陸國家主席習近平去年8月提出「共同富裕」、「三次分配」等倡議，引發大陸富豪圈的捐款潮。近期大陸官方執行政策力度更深更廣，除了涉及在大陸的外資金融圈高管，大陸電商二哥京東集團創辦人兼董事長劉強東22日表示，京東副總監以上高管的現金薪資都降低10％～20％，公司並將拿出人民幣（下同）100億元，做爲員工的住房保障基金。

新浪財經報導，繼騰訊、阿里巴巴、字節跳動、美團等網科巨頭之後，京東集團也表態支持大陸官方的「共同富裕」倡議。劉強東22日向全體員工發信表示，2023年1月1日起，京東副總監以上，以及相對應的「P／T序列」以上全部高管，現金薪資全部降低10％～20％不等，且「職位越高降得越多」。

除了高管配合降薪之外，劉強東信中還提到改善員工待遇。包括自2023年1月1日起，將逐步爲10幾萬德邦（京東集團旗下京東物流的附屬公司）員工們繳齊「五險一金」，確保每個人都能「老有所養，病有所醫」。

京東還將拿出100億元，爲所有集團基層員工設立「住房保障基金」。此外，劉強東本人再捐款1億元，京東以及各部門也會拿出一定比例現金，大幅擴充「員工子女救助基金」的規模。

報導稱，面對當前大陸社會嚴重的財富分配不均，習近平提出「共同富裕」倡議做爲解方，希望藉此縮小貧富差距、促進財富再分配，此後大型科企、金融機構屢傳配合該理念行動。但外界擔憂，這也將挫傷企業追求成長的動力，並有害市場經濟與民營企業發展。

去年習近平提出倡議後，大陸富豪興起捐款潮，特別是近年快速崛起、如今卻被官方加強監管的網科業者。譬如騰訊集團斥資500億元成立「共同富裕專項計劃」，阿里巴巴也承諾向慈善事業投資1,000億元，美團則向旗下慈善機構捐贈20億美元股票。

大陸官方要求外資金融圈配合政策。報導稱，大陸監管機構6月召見多家外資銀行，指其高層薪資過高，不符合共同富裕原則，要求降低現金部分薪資，並將遞延獎金延長至三年及以上。