警察騷擾護理師前女友遭記過 不服提行政訴訟遭駁回

彰化縣劉姓警員因騷擾護理師前女友，遭彰化縣警局考績會及公務人員保障暨培訓委員會，以嚴重影響警譽、情節重大，核予記過1次，劉員不服提出行政訴訟，臺中高等法院審結宣判駁回。（王煌忠攝）

彰化縣劉姓警員曾英勇破門協助住家跌倒婦人送醫，成功挽回1命，獲分局公開表揚，不料去年他與交往近1年的護理師女友（化名甲女）分手，劉員爲了挽回感情，長期以臉書、LINE發訊等方式騷擾，彰化縣警局及保訓會以「影響警譽、情節嚴重」核予記過處分，劉員不服提起行政訴訟，臺中高等行政法院審理後宣判駁回。

判決書指出，劉姓警員任職彰化縣某分局派出所，2020年12月在臉書社團結識從事護理師的甲女，進而展開交往，2021年7月甲女提出分手，並要求斷絕聯絡，劉員爲了挽回，從2021年9月開始，到隔年6月，持續以臉書訊息、LINE聯絡，均未取得甲女迴應，甚至在七夕情人節親自送金莎巧克力到甲女任職的醫療院所。

調查筆錄指出，劉員亦從2021年到2022年7月間，親送補品及甲女喜歡的東西，到其工作場所約7到8次，因甲女刻意閃避，劉員只能將物品放置在服務檯即離去，甲女不堪劉員長期騷擾，向桃園縣警局報案，對劉員提出違反《跟蹤掃擾防制法》，另也對劉員提出違反《性騷擾防治法》申訴。

桃園地檢署認定劉員騷擾犯行，屬跟騷法施行前之行爲，裁不起訴處分，性騷部分，經彰化縣府社會處調解成立，撤回甲女性騷申訴，不過彰化縣警員調查後，以原告身爲警察人員，理應謹言愼行，卻不斷滋擾甲女，行徑顯已達言行失檢，影響警譽，情節嚴重程度，核予記過1次處分，劉員不服提起復審，經公務人員保障暨培訓委員會複審決定駁回。

劉員不服保訓會駁回，提出行政訴訟，臺中高等行政法院合議庭認爲，原告主張類此感情糾紛案件，警政署均以申誡處分，原處分以記過1次，違反比例原則，而本件經彰化縣警局考績會審議，認定原告行爲符合「情節嚴重」要件，難據此認定本件有違反比例原則及平等原則情事。

合議庭指出，彰化縣警局依《警察人員獎懲標準》核予劉員記過1次懲處，於法並無違誤，保訓會複審決定予以維持，核無不合，原告訴請撤銷複審決定及原處分，爲無理由，應予駁回，全案仍可上訴。

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