《金融股》臺灣人壽大舉徵才 打造黃金保險顧問

行政院主計處薪資平臺顯示，2021年金融及保險業經常性薪資依舊高於其他行業，平均每月爲65,356元；1111人力銀行分析指出，近10年百人以上企業的CEO，有3成出身業務。

臺灣人壽致力創新數位服務，2021年底即推出便利安全的「三刷三免」遠距投保服務，全程免下載安裝程式、免接觸、免紙本，不受時間空間限制，15分鐘即可完成投保防疫零接觸；此外，行動保全APP、龍e賠、數位學習平臺、智能幫手iKASH、保單健檢等各項數位系統優化上路，透過全方位的數位工具轉型，突破疫情下業務員服務的限制，成爲晉升「超級業務」的最佳利器。

臺灣人壽2021年業務員13個月定着率達83.23％，明顯高於業界平均63.89％。今年臺灣人壽將廣招逾2,000名跨界菁英，針對保險顧問更提供「新人三年全戰力」整合訓練，以完善的激勵晉升方案，透過在地輔導、數位工具輔助及榮耀制度，鼓勵更多轉職者及社會新鮮人投入保險服務。