揭底！“臭肉事件”董事長身份不簡單，難怪連插兜離場都底氣十足

昆明長豐學校最近火了，因爲食堂裡的肉出了問題，被大家稱爲“臭肉事件”。

由於昨晚校方和家長們開了個座談會，其長豐學校董事長的傲慢態度，引起了衆多家長們的強烈不滿，就連社會上也在強烈譴責！

視頻：傲慢離場

校方迴應不當，矛盾升級

面對家長們鋪天蓋地的質疑，還有媒體的不斷追問，他們的迴應啊真是讓人有點失望。在家長見面會上，校方的領導們不但沒好好解決問題，反而找各種理由來推卸責任。特別是董事長王傑，會議都快結束了，家長最後一個問題還沒問完，他竟然頭也不回地就走了，連理都不理。

要知道，這並非是王傑董事長一個人的問題，整個校方在處理這件事上都顯得有點“不在狀態”。事件剛出來的時候，他們如果能及時透明地處理，可能也就不會鬧成現在這樣。

目前，家長們和學生們的不滿情緒是越積越多，校方的這種傲慢和敷衍的態度不但解決不了問題，反而還讓事情變得更糟糕。

深入調查，真相浮出水面

隨着“臭肉事件”越鬧越大，央視等大媒體也開始介入調查。他們調查發現這背後的真相還真不簡單。

原來，長豐學校的食堂條件實際上挺差的，根本滿足不了全校師生的用餐需求。特別是初中部的學生，還要自己打飯回教室吃，這在一年學費要兩萬多的學校裡，確實有點說不過去。

更讓大家驚訝的是，學校食堂建設得這麼簡陋，董事長的辦公室卻裝修得特別豪華。這個鮮明的對比，真是讓所有人心裡不舒服。

調查還發現，王傑董事長除了是長豐學校的董事長，還是雲南金諾教育集團和雲子中學的董事長，頭銜非常多，在當地工商界也挺有名的。

但就是這麼一位“大人物”，在事件發生後，卻選擇了逃避和推脫責任。這種做法真是對不起他這種身份，也不免讓人對他有更多的看法。

“臭肉事件”發生後，也引起了社會各界的關注。很多網友非常氣憤，都表示食品安全問題絕對要認真對待，校方必須承擔起應有的責任。

除了網友們，還有一些教育界的專家和學者也出來說話。他們強調，學校本來就是教書育人、培養下一代的地方，所以學生的利益要放在最前面，這是天經地義的事情。尤其是學生還在長身體的年紀，怎能如此大意？

總結反思！

回頭看看這件事的過程，長豐學校的“臭肉事件”並不是偶然。這體現出了學校在管理上的嚴重問題，還有校方領導在處理突發事件時的不當做法。

爲了不讓這此事不再發生，需要從幾個方面下手去改進和完善。

第一，學校要把食品安全管理當成重中之重，確保食品的質量和安全。從食材採購到儲存、加工、烹飪，每個環節都要嚴格監管，還要定期給食堂做衛生檢查和評估。

第二，學校也加強內部管理，提高服務質量。其中包括給員工培訓、把服務流程設置得更完善。學校還要多跟家長溝通，聽聽他們的想法和建議。

第三，學校方面也要受到加強監管，確保學校的食品安全和管理工作都落到實處。

給學生們創造一個安全健康的學習環境，重新贏得衆人的信任，讓學生安心學習，快樂成長！