江蘇：實施新錄用公務員青苗計劃

本文轉自：人民日報客戶端

近日，江蘇印發關於實施全省新錄用公務員青苗培育計劃的意見，突出抓好入職後前三年這一關鍵時期，提出政治訓練育苗、能力提升壯苗、實踐鍛鍊墩苗、嚴管厚愛護苗4個方面共12條舉措。

強化政治訓練，從加強黨的創新理論武裝、加強黨性教育、加強職業觀和使命感教育三個方面着手，幫助新錄用公務員堅定理想信念，站穩政治立場。推動能力提升，嚴格落實培訓時間一般不少於12天或者90學時的要求，抓好初任培訓、履職能力培訓、知識培訓等，提升綜合能力。突出實踐鍛鍊，加大新錄用公務員在本單位本系統內交流輪崗力度，推動各地各部門有計劃、分批次安排新錄用公務員到重大工程、重大項目、重點任務中學習觀摩，到改革發展穩定第一線、艱苦複雜環境和關鍵吃勁崗位上摔打磨鍊。注重嚴管厚愛，建立個人成長檔案制度，全面推行導師“傳幫帶”制度，落實談心談話制度，從嚴監督管理，健全跟蹤培養制度，幫助好苗子脫穎而出。

（蘇組宣）