加薪福利談不攏 南韓三星工會：「光復節」起4天不上班

南韓三星電子位於首爾市區的總部大樓。（美聯社）

臺積電的勁敵三星電子，本週生產線恐怕又有事！上月才因薪資談判破裂而發動大罷工的南韓三星電子最大工會「全國三星電子工會」週二（13日）宣佈，由於談判再度破裂，工會發動週四（15日）光復節起4天罷工，藉此向公司管理層施壓，要求提供員工薪資與獎金。

綜合韓聯社、路透社報導，「全國三星電子工會」（NSEU）副主席李賢國（Lee Hyun-kuk，音譯）週二透過YouTube直播說明，這次罷工戰略目的是對公司造成損害。他表示，工會會員3萬6500人，在三星電子南韓人力總數12.5萬人佔比逼近30%。工會預估，週四「光復節」當天會有許多工人放假，週四至下週日（18日）4天罷工期間，三星電子後勤辦公室將無足夠人力支援生產線運作。「光復節」是紀念1945年8月15日二次世界大戰日軍投降後南韓脫離日本殖民統治，宣佈獨立建國的日子，也稱「大韓民國建國日」。

三星電子資方透過聲明表示，公司計劃確保生產線不會中斷，也將謹守「不工作就沒薪水」的原則，同時公司也將繼續努力與工會恢復談判。

南韓三星「全國三星電子工會」成員今年6月7日罷工，工會成員持標語表達訴求。

NSEU是三星電子內部人數最多的工會。今年7月因勞資談判未達目標，8日宣佈罷工3天，之後談判遲無進展，7月10日起工會宣佈無限期罷工，當時的訴求包括全體會員平均加薪3.5%、改善績效制度、多給1天有薪休假等福利。工會代表7月19日同意恢復談判，23日8小時馬拉松談判仍爲縮短雙方意見差距，29日再度啓動3天談判。這場大罷工至8月初結束。

NSEU當時表示，工會成員雖然在爲期25天的大罷工之後重返工作崗位，工會誓言會轉朝「長期計劃」行事，包括閃電突襲式罷工手段，繼續要求南韓科技業巨頭提供更好的薪資福利。三星電子7月底宣稱，該次大罷工並未擾亂生產線。

NSEU要求資方事項包括工會所有成員基本薪資提高5.6%、工會成立日保證休息1天、賠償會員因罷工造成的經濟損失。三星電子資方提出的加薪方案爲提高5.1%，並強調與工會建立雙贏關係。