家庭類移工可轉換 王鑫基：完成PCR檢驗免煩惱
▲臺南市勞工局長王鑫基指出，得轉換由家庭類僱主接續聘僱（含期滿轉換），惟僱主需安排安排移工核酸檢驗（下稱PCR）等防疫措施。（圖／記者林悅翻攝，下同）
記者林悅／臺南報導
臺南市長黃偉哲表示，爲減少人員流動防杜疫情擴散，中央流行疫情指揮中心原於6月5日宣佈暫停移工轉換僱主等作業，但考量失能者家庭照顧需求，及家庭較無其他替代人力，且不致有產業移工羣聚擴大傳染風險等因素，指揮中心宣佈7月1日起，優先恢復外籍家庭看護工及家庭幫傭。
臺南市勞工局長王鑫基指出，得轉換由家庭類僱主接續聘僱（含期滿轉換），惟僱主需安排安排移工核酸檢驗（下稱PCR）等防疫措施；至於其他產業移工仍暫緩轉換，未來將視疫情再行檢討。
黃偉哲市長提醒家庭類僱主接續聘僱（含期滿轉換）家庭類移工應辦理以下事項：安排移工核酸檢驗（下稱PCR）：承接家庭類移工之新僱主應於接續聘僱（含期滿轉換）當日安排移工至合格醫療機構檢驗PCR，檢測費用應由新僱主支付。
僱主應依指引辦理防疫措施：倘若接續聘僱移工檢測PCR確診時，新僱主應負僱主責任，並依勞動部「因應嚴重特殊傳染性肺炎僱主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」（下稱僱主指引），配合衛生單位安排就醫或送集中檢疫所隔離治療，並依確診個案處置及解除隔離治療條件接續處理。倘若接續聘僱移工檢測PCR陰性，新僱主應依僱主指引，每日進行移工健康監測及記錄移工出入足跡。
勞工局王局長鑫基進一步提醒，新僱主若未於接續聘僱（含期滿轉換）當日，安排移工檢驗PCR，則違反「就業服務法」第57條第9款規定，可處新臺幣6萬至30萬元罰鍰，且勞動部將不予核發接續聘僱許可及廢止名額。另僱主如果委託仲介公司辦理移工生活照顧，但仲介公司未善盡受任事務，違反防疫措施者，仲介公司將被處新臺幣6萬元以上至30萬元以下罰鍰，另臺南市共有17家指定檢驗機構，請僱主和仲介務必共同遵守相關防疫措施，一同爲國人及移工的健康把關。