既不特殊也不優異？ 私立大學特殊選纔有隱憂

112學年各大學提供逾1500個特殊選才入學名額。示意圖。本報資料照片

私立大學近年也致力於特殊選才，但報名門檻百百種，從APCS檢定到網路作品點閱數均入列。有大學教授指出，私立大學特殊選才門檻設太高根本招不到學生，只能以活動經歷當門檻，講白了「並不特殊」，但正是私立大學確切遇到的困境； 私校工會則認爲，爲爭取學生私校招生條件儘量放寬，負面看是降格以求，但正面看待則是給更多學生機會。

特殊選才自107學年正式納入升學管道，名額逐年增加。近年私立大學也致力特殊選才招生，但綜觀科系門檻，不若公立大學乃至於頂大明確，一名大學教授指出，私校特殊選才要求學生具備對特定科系的熱情，或要求活動、行銷企劃等作品，「這種條件是有學生就好，並不特殊、也未要求學生要精熟。」

文化大學大衆傳播學系系主任王翔鬱坦言，私校在招生上已是「有一個抓一個」，加上特殊選才運作上較能避免失誤，學校多想把握。但私校標準若太嚴格則根本招不到學生，要求學生具備活動經驗、網路平臺訂閱數須達標也非罕見的經驗，但私校就是遇到這樣的招生困境。

私校工會理事長尤榮輝表示，私立大學多有招生壓力，在教育部覈定名額外，會充分利用各種入學管道多方爭取外加名額學生，如境外生、原住民及弱勢生，但考生選校仍先公後私，私立大學在特殊選才管道上並無特別優勢，但也不排除能爭取到喜歡實作卻不擅長考試的偏才生。

尤榮輝說，爲了爭取學生，私校招生條件儘量放寬，從負面看是降格以求，但從正面看也是提供機會給更多學生。Google、亞馬遜、特斯拉等企業徵才近幾年也都已放寬對學歷的要求，就是爲了廣納百川，也因爲特殊選才管道的性質，選才條件不宜太過標準化。