基本工資漲了！但低薪現象仍在 律師解釋原因是這個...
▲林智羣律師認爲，臺灣低薪現象還是存在，主要是民國86至96年間的薪資凍漲導致。（圖／記者季相儒攝）
勞動部基本工資協議委員會已正式敲定，明年基本工資月薪調漲5%至2萬3100元，時薪則調高爲150元，預估有225.74萬名勞工受惠。不過林智羣律師於臉書發文表示，臺灣低薪現象還是存在，主要是民國86至96年間的薪資凍漲導致。
根據林智羣臉書附圖顯示，民國86至96年間的最低薪資是完全沒有成長的，月薪一直停留在15840元，而時薪則是停留在66元，一直到96年才分別調漲爲17280元、95元。值得注意的是，時薪部分一口氣調漲了43.94％，但月薪卻僅漲9.09%，他認爲相較於時薪，月薪的調整是不夠的。
林智羣指出，由於96年那次只調漲了9.09％，因此近十年來基本上每次月薪的調幅都是在趕進度。他也指出，臺灣在民國86至96年間的經濟成長率其實不差，但資方控制着工會以及主管機關，因此基本工資一直處於凍漲，好不容易96年基本工資終於調漲了，但接下來3年又凍漲。
他指出，經濟有成長的那10年（民國86至96年），基本工資沒有增加；遇到2008年金融海嘯的那幾年，經濟衰退，基本工資仍然凍漲，他認爲這樣的現象只是反映了長久以來資方勢力的強大。
但他也表示，基本工資月薪部分在最近3年每年都調整5%、4.72%、5%，幅度都超過消費者物價指數（CPI）年增率，勞工所拿到的薪水，至少不會因爲物價膨脹而縮水，他認爲總比沒調整好。