鴻海員工分紅 今年總共發放逾82億…最高領百萬
鴻海示意圖。 路透
鴻海(2317)年度員工分紅昨(30)日發放至員工帳戶,共發出82.66億元,連三年增長,績效好的員工可望領七位數(百萬元)。伴隨鴻海在AI領域持續發力,明年員工分紅仍值得期待,挑戰連四年成長。
另外,今年適逢鴻海成立50週年,這次發出員工分紅之餘,也發放限量版的「鴻海50週年員工專屬紀念悠遊卡」,只要是鴻海法人員工的悠遊卡內,最高可獲得6,000元儲值金。
鴻海昨天表示,該公司每年秋季發放的年度分紅獎金,已於昨天匯入員工帳戶。據悉,鴻海的員工分紅並非以員工數平均分發,而是須依照旗下各單位、以及個人的績效表現進行分配。今年績效好的單位、員工,個人分紅應該可維持去年的百萬水準,部分員工分紅成長幅度可能超過一到兩成。
鴻海甫於9月在永續公民獎中排名大躍進,尤其是培育和照顧員工的「企業承諾」更奪得第一。今年再次提高整體員工分紅,也呼應了員工照護獲獎的肯定。
分析師認爲,這也是鴻海落實企業社會責任與照顧員工福利的實際舉動。近年來積極推動ESG,增加員工幸福感與工作滿意度是重要的指標。
全球經濟持續面臨不確性及產業競爭延續,鴻海一方面鞏固現有資通訊(ICT)的競爭優勢,也積極進行「3+3」轉型升級。今年外界明顯看到鴻海在AI及電動車等新業務開花結果,未來將陸續貢獻於財務績效上。
鴻海強調,員工分紅維持9月下旬發放,顯示該公司對未來的信心,也期望員工能繼續努力,創造更好的績效、更長期的價值。
鴻海截至去年每股純益已連續三年成長,並創下1991年上市以來新高。另外,今年至目前爲止,該公司市值增加八成,大幅提升股東權益。因此,推測鴻海也透過提高今年整體分紅比率,反映公司對員工貢獻的重視、激勵員工,並希望達到留才的目標。
至於「鴻海50週年專屬悠遊卡」設計,鴻海表示,是經員工票選的金龍黑卡款,包括鴻海法人,以及富智康 (FIH)、工業富聯(FII)、鴻騰精密(FIT)等子公司都能拿到,每張悠遊卡儲值金額依照法人不同,會有所差異,最高會有6,000元。這是鴻海繼2019年發出成立45週年悠遊卡後,再次送給員工限量紀念禮品。