合梯滑動致工程人員墜地傷腦 大小包商判賠逾500萬

臺東陳姓工程行員工控僱主未提供安全合梯使用，導致安裝空調送風機時墜地，造成腦損傷，臺東地方法院判決該工程大、小承包商連帶給付500萬4868元。（蕭嘉蕙攝）

臺東陳姓工程行員工4年前受派前往臺東醫院，進行送風機保養維修工作，不慎從高處墜地，導致缺氧性腦病變，他控訴工程行未提供安全合格的合梯使用，請求給付職業災害補償，臺東地方法院判決大、小承包商連帶給付500萬4868元。

臺東某空調公司得標臺東醫院「109年度中央空調系統維護保養工程」，後又轉包給冷凍工程行，並指派陳姓工程人員工前往，負責清潔空調送風機；由於空調送風機裝設於天花板，高約266公分，陳男必須踩梯才足夠高，正當他準備將清洗乾淨的風鼓裝回時，腳下的合梯滑動，導致他重心不穩，從距地約87公分處摔落，重擊後腦，造成缺氧性腦病變損傷，經判定符合勞工保險失能給付第3等級（精神遺存顯著失能，終身無工作能力）。

陳男指控工程行提供的鋁製材質合梯有「顯著凹陷受損情形，腳部防滑絕緣腳座套底也已磨損，不具原有防滑作用」，求償醫療費19萬5934元、看護費5萬1300元、不能工作損失43萬7800元、減少勞動能力371萬9834元及精神慰撫金60萬元，合計爲500萬4868元。

孫姓冷凍工程行負責人反指，陳男是因爲癲癇發作昏迷，才從合梯上墜落；空調公司則認爲工作環境並無高空、強風、高低落差逾2米或有墜落危險的特殊情狀，即便僅口頭未以書面告知危害，疏失責任在於工程行。

臺東地方法院判斷，冷凍工程行無法舉證提供符合安全規定的合梯，或是進行安全衛生教育及訓練，有違反職安規則第230條第1項第2、3款；空調公司未於事前以書面告知冷凍工程行，使工程行未爲施工規畫風險評估，進而導致職災，違反職業安全衛生法第26條規定。

法院最終判決，冷凍工程行、空調工程公司應連帶給500萬4868元，及自2023年3月17日起至清償日止，按年息5％計算之利息。