國人合理勞動條件薪資基準出爐 這行業薪資調高逾萬元

依就業服務法規定，無論事業單位或個人想要聘僱移工前，應先以「合理薪資」聘僱本國人，不足之處才能聘僱移工。（報系資料照）

依就業服務法規定，無論事業單位或個人想要聘僱移工前，應先以「合理薪資」聘僱本國人，不足之處才能聘僱移工，因應最低工資調整及職類別薪資調查等，勞動部26日發佈2025年本國人合理勞動條件薪資基準，其中以「石油及煤製品製造業」特殊時程的技術工達6萬8575元最高，也較2024年的5萬5875元增加1萬2700元最多。

依就業服務法規定，僱主聘用移工前應先用合理薪資招募國人，不足的名額才能用薪資，勞動部每年年底會公佈2025年合理勞動條件薪資，幾乎各行業都略有調整。如機構看護國人合理勞動條件從今年的3萬302元調整至明年的3萬3832元，其餘大多僅微幅調整。而「石油及煤製品製造業」特殊時程的技術工達6萬8575元最高，也較2024年的5萬5875元增加1萬2700元最多。

若以調幅來看，製造業最高的是石油及煤製品製造業非技術工，由原來2萬9470元調高爲3萬6263元；其他化學制品製造業非技術工，由原來3萬13元調高爲3萬3026元；食品及飼品製造業非技術工，由原來3萬506元調高爲3萬3502元。

營造業最高的是玻璃安裝人員，由原來2萬7726元調高爲3萬490元；營造業其他營建構造工作人員，由原來3萬9045元調高爲4萬0539元；營造業板金工作人員，由原來3萬8649元調高爲4萬128元；機構看護工作由原來3萬302元，調高爲3萬3832元。

勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國表示，調整主要是受最低工資及職類別薪資調查實務因應調整，盼符合社會需求。