國軍待遇調整 顧部長：吸引人才加入國軍 長留久用

「國軍待遇調整方案」將於4月1日生效，提升官兵待遇福利。（資料來源：國防部）

總統賴清德昨日宣佈調整國軍待遇，基層官兵加給最多可提高12000元，展現對國軍官兵的實質照顧。國防部長顧立雄昨日於立法院表示，薪資待遇提升體現政府對官兵的照顧，未來還會有第2波針對高專人才特殊勤務加給提升，希望能吸引優秀人才加入國軍，並長留久用。

顧部長出席立法院院會前接受媒體訪問時表示，志願役加給基層加得比較多，這是反應對基層的照顧，而戰鬥加給，不論是第一類或第二類，主要是在照顧大多數比較辛苦的戰鬥部隊人員，同時也要吸引優秀人才加入國軍，也讓人才能夠長留久用。

顧部長指出，另外還有不能兼領戰鬥加給，但也是必須要被照顧到的官兵，包括「戰航管加給」、「電偵加給」、「網路戰加給」等高專人才特殊勤務加給，可能會再有第2波調整，待行政院覈定後再公佈。

國防部說明，爲提升志願役官兵薪資待遇，國防部擬具「志願役加給」及「戰鬥部隊加給」調整方案，奉行政院114年3月20日覈定，並自114年4月1日起生效。

國防部表示，提升官兵待遇福利，一直都是政府努力推動事項。近年敵情威脅日益增加，官兵擔負的戰備任務更加繁重；且受到企業爭才及少子化等影響，社會青年從軍服役意願下降，對於部隊戰力造成衝擊。國防部依總統指示，研議提升國軍志願役官兵的薪資待遇，並以照顧基層官兵爲優先，希望在落實戰訓工作的同時，也能照顧官兵及眷屬。

國防部進一步表示，「國軍待遇調整方案」經過人事、主計及資源規劃等相關單位，歷經長時間研商、精算評估與縝密規劃，衡量各項勤務加給間的衡平性後，擬具調增方案陳報行政院並奉覈定。

國防部強調，爲了穩固國防戰力，維護臺海安全，並鼓勵志願役軍人長留久用；同時吸引社會青年投身軍旅，報效國家，調高待遇不僅是解決人力下降的短期手段，更是長期的人才投資，可爲國軍帶來人才穩定、效率提升的多重效益。