關說歪風再起？傳新北刑大警「硬喬」組長職務 內部大反彈

警界人士透露，新北刑大的甄選規則一改再改 原先是爲了防堵外力介入，卻又因爲外力介入而轉彎、改變規定，導致當初制定的人事升遷原則成爲虛設。（中時資料照）

新北市刑大近日將進行一波人事升遷，卻傳出有一名警務正透過外界政商關係進行多方管道向高層關說，直接跳過2線3專員序列，代理組長一職，讓不少等着排隊的同序列同仁相當傻眼，並痛斥當初刑大制定的人事升遷原則根本自我打臉。

據瞭解，該名警務正過去任職派出所長時，擅長四處認地方人士作乾爹，碰到人事升遷時，就會透過政商關係喬位子。有知情人士表示，該名警務正原本在派出所待久了，想轉換刑事路線，而他原本希望先從兩線二所長轉任刑事副隊長，再升任至兩線三刑事專員，但也因太多人士介入，導致刑大長官不勝其擾，爲防堵外力介入，還特別訂定一套刑事人員甄選規則，讓刑事人員在甄選時有加分機制。

也有警界人士透露，局長廖訓誠曾在甄選口試時，直接質問該名警務正爲什麼要找這麼多人關說，局長甚至語重心長表示自己過去升遷調動從來沒運作、沒關說，希望他有所領悟，並選擇承擔關說壓力，依照刑大甄選規則評分。最後，該名警務正就在這套規則下，比分輸得一敗塗地，讓他心裡相當不平。

內部人士指出，該名警務正仍企圖求翻身，於是又再度找上商界大咖向高層遊說，最後才以加強打詐擴編詐欺防制辦公室人力爲由，讓他成功「支援」刑大。

剛好近日刑大有組長正在警正班受訓，本應該由刑大編制內兩線三星刑事專員代理，未料大隊長卻指定由該位警務正代理，引起一片反彈聲浪，內部質疑這種打破規矩的做法無疑是自打嘴巴。

事實上，刑大曾經爲了確保升遷過程的公正性，推出的幹部升遷規定明確強調「要有3年刑事資歷」，而日前督察組長調偵查隊長就已違反規定；不料刑大高層長官如今卻因政商人士的手伸入，爲了讓該名警務正調動，竟開放曾參加甄試成績及格者（曾參加、落選就可以），直接打亂單位原本的體制與倫理，令人無法苟同。

侯友宜市長在2023年1月16日主持新北市警察局長交接典禮時，曾一改溫和形象，在臺上突然訓斥起臺下警官，並表示多次耳聞警局內部發生「人事關說」的問題，希望別再有類似情事。

侯友宜當時表示，「警察局的人事不準關說，從以前到現在我的態度都是這樣子，我不希望外面覺得連我們新北市的警察都要透過什麼關係、去找什麼樣的人，我不喜歡這樣子，我聽的已經夠多了。」

如今在侯友宜的新北轄區內，卻爆出有人找關係硬喬再一路空降搶職位，恐讓警界又重新走回「職位關係喬，升官搭火箭」的歪風。

新北市警察局迴應，基層刑事幹部派補依照112 年5月間訂頒「刑事幹部派補原則」辦理，本案因原職務組長因於警正班受訓，綜合考量人力狀況而由該警務正短期代理組長一職；待原任組長警正班結訓後，該警務正將解除代理迴歸支援打詐防制工作。

新北市警察局說明，相關人事作業均訂有原則規範，升遷派補作業嚴守用人唯纔等立場，絕無「硬喬」 、「關說」。