鼓勵善用勞動部青年就業6大措施 應屆畢業生尋職好安心
中彰投分署長林淑媛表示,勞動部特針對「想再進修」及「想找工作」青年,依個別職涯需求設計不同專案來提供客製化服務。(勞動部中彰投分署提供)
110年協助應屆畢業青年就業措施。(勞動部中彰投分署提供)
爲協助青年順利就業,勞動部8月再推出「110年應屆畢業青年尋職津貼計劃」,提供應屆畢業20至29歲本國籍青年,只要加入「臺灣就業通」網站會員登記參加該計劃,完成網站內所提供職業心理測驗或數位平臺課程後,3個月內積極尋職,透過公立就業服務機構的輔導與推介,就可依計劃規定申領尋職津貼,最高可領3萬2000元。
中彰投分署長林淑媛表示,今年因疫情關係,畢業季碰上三級警戒,應屆畢業青年求職可能遇到挑戰,勞動部特針對「想再進修」及「想找工作」青年,依個別職涯需求設計不同專案來提供客製化服務;整體可區分爲「練功夫有獎助」的產業新尖兵、青年就業旗艦計劃等2計劃,以及「找工作有獎勵」的青年職得好評計劃、110年青年就業獎勵計劃、安穩僱用計劃2.0及青年尋職津貼計劃。
其中訓練部分,「產業新尖兵計劃」是依據青年適性需求推介重點產業訓練課程,並促進訓用合一,最高補助訓練費用10萬元;同時爲讓青年安心參訓,搭配提供「學習獎勵金」最高9.6萬元;另「青年就業旗艦計劃」則是補助企業訓練指導費,提供青年工作崗位訓練,讓青年可先僱後訓累積個人實戰力。
就業部分,爲減輕社會新鮮人尋職過程的經濟壓力,新推出的「青年尋職津貼計劃」,主要結合政府就業輔導服務及工作推介,並鼓勵青年自行求職,於3個月內分4階段發給尋職津貼,最高可領3萬2000元。
林淑媛指出,若已經6個月未能就業的青年,可進一步運用「青年職得好評計劃」,透過專業諮詢人員的深度諮詢及服務,突破個人就業難關,穩定就業達3個月後,也可領取獎勵金3萬元。
林淑媛強調,「安穩僱用計劃2.0」則提供企業及求職青年的雙向補助,強化媒合成功率,只要經公立就業服務機構媒合推介就業,僱主可獲得僱用獎助最高3萬元,受僱用的青年勞工也可獲得就業獎勵津貼最高2萬元;「110年青年就業獎勵計劃」,則鼓勵青年於9月底前衝就業,穩定就業拿獎金,最高可獲得就業獎勵3萬元。