公司1小時午休無人休滿 職場新人要照做？ 內行人曝1關鍵

職場新人煩惱是否該把午休時間全部休完。（示意圖：shutterstock/達志）

職場新人往往都會面臨辦公室文化的考驗。一名女網友表示，面試時就得知新公司每天有1小時午休時間。可是入職後卻發現，不僅老鳥沒休滿時間就繼續工作，就連跟她同期的新人也是，讓她不禁質疑自己是否該跟上「大部隊」。

這名女網友在Dcard上以「大家剛到職時，會把休息時間休完嗎？」爲標題發文，提到在新工作面試時，主管就告知休息時間有1小時。實際入職後，主管要求她和另一位同期新人輪流休息。剛好碰上一位資深前輩要休息，對方就帶着她一起去。

但是原PO發現，前輩才休息半小時就開始收拾東西準備上班，只是離開前也沒有特別交代。因此她休滿了1小時纔回去上班。後來換另一位新人去休息，她卻驚訝發現，對方也才休了約40分鐘就回去上班。

原PO因此瑟瑟發抖提問，是否大家剛入職都會快點吃完飯就繼續工作，還是休完公司給的時間？

她的貼文曝光後，引起網友熱烈討論。網友大多建議她要休好休滿，「千萬不要像前輩一樣奴，剛入職就要開始建立妳的人設，如果妳跟她一樣休息時間還沒完就上班，以後妳依照正常公司規定休一小時才上班的話，別人會說話，故一開始就休滿」、「當然是休滿一小時啊！怎麼會有這麼荒唐又奴的問題」、「又不是吃飽太閒，真的不要奴，如果因爲休息時間休滿被講話，這種破公司也不用待」、「休完，休好休滿，別人要爲公司賣命是他的事，你是照着合理規範走」、「休滿，因爲沒有誤餐誤時費之類規範的公司，你少休就是損失了，且沒有超休問題不用擔心」。