公家約聘人員不適用《勞基法》 黃國昌：什麼道理？
銓敘部長周弘憲8日在立法院專題報告中指出，公務機關的聘用人員直接或間接涉及行使公權力，屬廣義公務員，不宜適用《勞基法》，遭到時代力量立委黃國昌砲轟，編制外與編制內約聘人員保障差異太大，「這是什麼道理？」
黃國昌痛批，編制外與編制內的約聘人員，工作內容幾乎沒有差異，編制內的卻不適用《勞基法》，兩者享受的保天高地遠，「這是什麼道理？」
周弘憲表示，若約聘僱人員適用《勞基法》，聘用人員未通過公務人員考試卻能久任，並享有《勞基法》較高的勞動權益，對常任文官而言，有權益失衡的問題。此外，政府將增加資遣費支出，將衝擊政府人事體制造。
黃國昌認爲，公務體系應採雙軌制，公務員就有責任和義務並享有權利，另一批勞工就應該受《勞基法》規範，但現在政府體制中卻有人既不是勞工、也不是公務員，應予以檢討，各部會卻還在打太極拳迴避。