「工程師是最恐怖人種」獲選中研院院士 餘振華見證臺積成長最自豪1事

中研院院士會議今天結束，院長廖俊智和召集人公佈34屆院士暨名譽院士，共計28名新科院士，其中臺積電副總餘振華因爲發明關於AI的關鍵技術，獲選工程院士。記者曾吉鬆／攝影

中研院院士會議今公佈34屆院士暨名譽院士，共選出28名新科院士。其中，臺積電研發副總經理餘振華獲選工程科學組院士，專長爲研發先進半導體制程，研發先進封裝與異質系統整合製程。餘振華受訪時說，工程師是最恐怖的人種，永遠持續往前走，而他最自豪的是三十年如一日，至今仍保有高度熱誠、興趣，追求着破壞式的創新成果。面對AI浪潮，餘振華說，CoWoS封裝技術是實現生成式AI的關鍵角色，沒有CoWoS封裝技術，生成式AI很難出來。

在臺積電研發部門一待就是30年，見證臺積電成爲臺灣「護國神山」，餘振華說，除創辦人張忠謀的專業代工模式力量，臺積電核心精神ICIC 「正直與誠信（Integrity）、承諾（Commitment）、創新（Innovation）、客戶信任關係（Customertrust）」都是臺積電成功的根本，他相信在後摩爾定律的挑戰時代，專業代工仍佔一席之地，往後都不會變，臺積電也會持續創造價值，未來是可預期的審慎樂觀。

「創新這兩個字非常有趣」曾獲1500件美國專利，涵蓋先進晶圓製程、封裝及奈米電子異質系統整合關鍵技術領域。談起最鍾情的研發，餘振華說，創新可以解決好多客觀上的煩惱與挫折，用創新的心態、想法、技術，能解決好多問題，「一旦創新，樂趣都出來了！」而且還必須是破壞式的創新，打破窠臼，創造出巨大的進步成果。

一路走來，餘振華坦言天天都在卡關，但他說「工程師是最恐怖一種人種」，像螞蟻一樣持續往前走，過不去就鑽過去、繞過去、爬過去，努力找出的辦法，多到讓人吃驚。面對壓力，最重要的是保持對工作的熱誠、熱情，他最大的成就是三十年如一日，至今對工作仍有高度的動力與興趣，「有熱誠、樂趣，對壓力是沒有感覺的。」每天都帶着微笑跟期望上班。

他回憶，臺積電於2011年完成CoWoS封裝技術的研發，但起初產量不高，一度還賠錢，因臺積電堅持下去，在2016年第一波AI來到新階段，產量提高到另個層次，2022年生成式AI興起，更讓CoWoS產量猛爆性成長。此外，在手機晶片的封裝上站穩龍頭，創造新的封裝技術，且技術防守嚴密，將更早進入市場的三星阻擋在外，這兩項都是他自豪之處。

他說，就讀清大物理系時期，受到李怡嚴教授、蔣亨進主任對研究熱誠的薰染，他非常感謝兩位恩師。對於獲選中研院院士，餘振華自認幸運，他在摩爾定律發展的期間，比別人早了一步，創新研發了系統封裝、小晶片異質整合技術。

對於輝達（Nvidia）共同創辦人黃仁勳說的「摩爾定律已經失效」，引起半導體產業激辯。餘振華認爲，半導體最重要是提供多的價值，在同樣一個系統、晶片裡面做越來越多事情，過去半導體產業靠摩爾定律，現在不見得靠摩爾定律，半導體還是能持續提供更多、更新的價值，比如運算能力越來越高、耗能越來越低，「只要能夠做到，不需要太介意是不是摩爾定律 。」

他也提到，雖然摩爾定律遭受重大挑戰與懷疑，但CoWoS封裝技術是實現生成式AI的關鍵角色，沒有CoWoS封裝技術，生成式AI很難出來，所以到頭來還是離開不半導體制程。「所以摩爾定律是不是停了，不那麼重要。」越來越多電晶體在同個晶片做越來越有用的事，這才最重要。