改善工時過長 日僱主訂休息時數要超過8小時
經濟合作暨發展協會（OECD）2016年公佈資料顯示，日本前年總工時爲1719小時，而臺灣卻高達2134.8小時，高於平均水準1766小時。據《日經新聞》報導，爲了確保員工有充分的休息時間，越來越多日本僱主強迫下班至少要休滿8小時，藉此改善工時超長的文化。
日本僱主按照法定的工作時數訂出固定上班時間，即便如此制度尚未普及，據日本厚生勞動省指出，1700家日本企業裡，僅2%的公司訂定員工每天最低的休息時數。先前才發生知名廣告公司電通，一名女員工因加班時數過長，最後選擇自殺。
目前有些日本規模較大的公司，已採用制定員工最少休息時數，像是電信公司KDDI去年6月開始實施下班後，至少要休息8小時才能上班，而連鎖超商inageya今年也開始規定1萬名員工每日休息要達10-12小時。
據調查顯示，日本每年平均發生200起過勞死，原因是63%的企業都有人手不足的問題，助長工時過長的歪風，扭曲的職場文化，期盼透過制度改善加班問題，不再釀成悲劇。