ESG Weekly|小米集團高層再次變動；哪吒汽車創始人全員信承認裁員和組織架構調整；通用中國否認大裁員……

本週ESG領域重要事件包括：空客宣佈裁員2000餘人；武漢個人碳普惠減排量實現歸集將進入碳市場交易；公用事業行業上百家公司ESG披露綠超七成。

【熱點聚焦】

2024光伏行業年度大會：中國企業“出海”機遇與挑戰並存

中國國新ESG評價結果全部公開發布

美參議院新秀宣稱要終結電動車補貼 讓消費者自行決定購買車型

美國掀起CEO“下崗潮”？年內離職CEO數量創歷史紀錄

小米集團高層再次變動！新零售總經理馬驥離職

【國際概覽】

防務與航天業務不振 空客宣佈裁員2000餘人

歐洲空中客車公司12月4日宣佈，由於在衛星業務領域受到來自美國的激烈競爭，公司第二大業務部門防務與航天部門將裁員超過2000人。裁員計劃將於2026年年中前實施，主要針對白領和管理職位，以削減管理費用和固定成本，但空客表示將避免強制離職的情況。

【國內動態】

我國首個境外大氣本底站建成 支撐全球應對氣候變化

我國南極中山國家大氣本底站正式業務運行。這標誌着，經過16年的科學積澱和創新探索，南極中山本底站正式“入列”我國大氣本底站家族，將對南極大氣成分濃度變化進行連續、長期業務化觀測，真實反映南極地區大氣成分及其相關特性的平均狀態，支撐全球應對氣候變化。這是我國首個境外大氣本底站，也是第9個納入業務運行的大氣本底站。

武漢個人碳普惠減排量實現歸集將進入碳市場交易

近日，湖北省武漢市公佈首批個人碳普惠減排量，並將用於湖北碳市場2023年度重點排放單位履約。個人碳普惠減排量實現歸集將進入碳市場交易，這在全國首開先河。

根據《武漢市生態環境局關於公佈武漢市個人碳普惠減排量（第一批）的通知》，武漢市公佈了軌道交通出行、新能源汽車出行、共享單車出行等4項碳普惠減排量，據統計，自2024年9月武漢率先在全國推出個人碳普惠減排量在線登記&平臺歸集模式以來，已累計產生減排量2389噸。

【行業動向】

小米集團副總裁馬驥離職 曾負責互聯網業務部和新零售部

小米集團副總裁馬驥已離職，曾擔任小米集團互聯網業務部總經理、中國區新零售部總經理等職。馬驥的微博更新停留在10月25日，是爲小米15系列和小米澎湃OS2的新品發佈會預熱。

商湯完成組織調整 分拆生態企業獨立發展並融資

12月3日晚間，商湯科技董事長兼CEO徐立發佈全員信，宣佈組織調整結束，開啓新架構——“1+X”，以更好地應對AI 2.0時代所帶來的機遇與挑戰。“1” 代表商湯集團核心業務，“X” 代表商湯集團重組拆分的生態企業矩陣，包括智能汽車“絕影”、家庭機器人“元蘿蔔”、智慧醫療、智慧零售等。各生態企業將設立獨立的CEO，並對業務發展負責。這些生態企業將獲得更靈活的激勵機制和融資通道。記者從知情人士處獨家獲悉，目前這些分拆獨立的板塊已經在推進融資事宜。

哪吒汽車創始人、董事長兼CEO方運舟發佈公司全員信，坦言裁員和組織架構調整

12月6日，哪吒汽車創始人、董事長兼CEO方運舟發佈公司全員信，信中方運舟回顧公司十年創業歷程，並坦誠當前哪吒汽車遇到的困難。作爲公司的創始人，他說“我負有第一責任，向大家深表歉意。”

自10月中旬以來，哪吒汽車遭遇經營困境。據此前公開報道，哪吒汽車已經進行了裁員瘦身和組織架構調整，對此方運舟在公開信中首次完整地解釋和披露了哪吒汽車自救脫困、立足長遠發展的改革戰略。

方運舟在信中表示，接下來哪吒汽車將實施六大改革舉措。包括：堅定貫徹“以人爲本”，尊重人才，激發人才最大的創新動力和創新活力；推行全員持股計劃，讓每位員工共享哪吒汽車發展和奮鬥的成果；通過優化重組實現組織更加扁平高效、精簡中後臺、削減行政成本，推動年輕化；變革組織機制，建設一個更加透明、高效、廉潔、有活力的新哪吒；重塑企業文化，打造一支有理想、有闖勁、有擔當、有抱負的戰鬥鐵軍；市場戰略上，業務聚焦海外，專注在更符合市場期待、毛利率爲正的產品，國內適度競爭，放眼海外，努力打造全球熱賣車型。

通用中國否認大裁員

12月6日，有消息稱，通用汽車中國開啓競聘裁員模式，其中，財務部門將減員三分之一，產品規劃部門減員三分之一，負責智駕的研發團隊被“清零”；其餘部門還在競聘中，最終裁員名單尚待確定。

藍鯨新聞就此向通用中國求證，相關人士迴應稱，這個不太準確，“我們現在的人員流動根據業務重心的調整都是在合理範圍內的，而且還在持續招人。”其並表示，（通用）現在主要重點就是提振銷量，保證在中國市場長期和可持續的盈利能力。

哪吒汽車否認CEO張勇離職 公司一切正常

消息稱，哪吒汽車CEO張勇已離職。記者向哪吒汽車方面進行了覈實。“（張勇）還在公司，並未離職。公司目前經營一切正常。”哪吒汽車相關負責人稱。

地平線副總裁餘軼南離職 進軍機器人領域

從多位信源處獲悉，地平線副總裁、前軟件平臺產品線總裁餘軼南已於近期正式離職。離開地平線之後，餘軼南將進行具身智能創業，主要做消費級產品方向。“餘軼南創業的這家公司其實可以看作地平線做機器人的延伸，雙方會在股權融資上有聯繫。餘軼南做機器人相關創業，也得到了餘凱博士的支持。”一位知情人士稱。以上消息，經求證地平線官方，對方暫無迴應。

蒙牛獲評中國工業碳達峰“領跑者”企業

近日，第三屆中國工業碳達峰論壇暨年度獎項評選頒獎典禮活動在蘇州舉行。蒙牛集團獲評乳業首個碳達峰“領跑者”企業稱號。中國工業碳達峰“領跑者”企業評選工作，是中國工業經濟聯合會爲深入貫徹落實我國關於“做好碳達峰、碳中和工作”的決策部署，自2022年發起的標杆企業遴選活動。該評選從調查研究、遴選示範和宣傳培育三個維度，在全國範圍遴選出優秀的企業和技術，形成示範帶動作用，通過標杆企業案例爲工業實現“雙碳”目標提供更多實踐參考與實施路徑。

美贊臣中國入選2024企業ESG鄉村振興優秀案例

“改革新藍圖 發展新動能”爲主題的2024企業家博鰲論壇在海南博鰲舉行。會上公佈,美贊臣營養品(中國)有限公司(以下簡稱美贊臣中國)憑藉在支持鄉村振興事業發展中的出色表現,入選“2024企業ESG鄉村振興優秀案例”。

今年以來,美贊臣中國、美贊臣公益基金會攜手中國兒童少年基金會啓動第三期“用愛傳遞·更好開始”鄉村母嬰營養改善計劃,捐贈價值兩千萬元母嬰營養品,用於改善鄉村母嬰營養狀況,助力鄉村婦幼健康事業發展。據悉,今年項目服務支持河北平山、河北新河、西藏林芝、貴州畢節、四川瀘州等超過70個市縣(區),已爲4萬多名母嬰提供營養支持。

【ESG報告評價】

公用事業行業上百家公司ESG披露綠超七成

近4年，公用事業行業上市公司可持續信息披露比例持續上升，遠超全行業平均水平。2021-2024年，公用事業行業可持續信息主要披露形式由社會責任報告轉變爲ESG報告。其中，自2023年起，ESG報告披露比例超過半數，2024年ESG報告（包含單獨披露與年報披露）披露比例達到72.0%。

根據中誠信綠金統計，公用事業行業可持續信息披露情況較佳，披露比例僅次於銀行、非銀金融、鋼鐵、房地產以及石油石化行業，處於全行業前端水平。

上海中心發佈首份ESG報告發布

2024年是聯合國全球契約組織提出ESG倡議的20週年，上海中心也把2024年作爲上海中心的ESG元年，推出了首份ESG報告。上海中心作爲中國第一高樓，堅持“綠色、智慧、人文”的運營方向。今年9月份，上海中心在全國首批低碳商務樓宇標識評價中，獲得了最高等級鉑金級。