東友科技 招募30位星兒員工

東友科技晉用自閉症員工、也就是星兒員工，已有七年之久，早在七年前東友科技SPA部門，就開始任用星兒員工，從一開始的四位員工，到目前一共有十位星兒在這裡發揮所長。現此部門已堂堂邁入第八年，也從工作中佐證了星兒在職場上的驚人產值。

根據東友統計，星兒在零件檢驗比15年資歷的工程師快20％，設備操作速度比15年資歷工程師快了32.8％，影像校對跟15年資歷的工程師相比，不僅速度快了29.7％，連準確率也高出不少。更重要的是，星兒的離職率僅只有5％。離職率低，也意味企業在人才培育的耗費，也將因晉用星兒而大幅降低。

對於很多人認爲東友科技晉用星兒員工是在做慈善，對此，黃育仁重申，「我們不是在做慈善，晉用星兒是因爲東友有迫切的需求，其實是星兒在幫助東友克服困難」。

黃育仁強調，自閉兒之所以被稱爲星兒，是因爲他們在社交、情緒、認知和感官方面與常人不同，但卻在某些方面特別厲害或突出，簡直像外星人一樣，他們是從星星來到地球的孩子。這代表他們在智能方面不一定是有缺陷的，有些其實還特別聰明，東友決定站出來，目的就是期盼可以打破外界誤解，展開平權改革。

黃育仁強調，今天要做的不只是招募星兒員工，更重要的是推動平權，讓大家可以更瞭解自閉症譜系障礙的患者，讓他們的天賦從深櫃中出來，獲得跟其他人一樣的工作機會。