電商禮聘IT人才 大學畢業起薪逾30K

臺灣電商蓬勃發展，求才若渴；Gomaji行銷副總陳麗蓉表示，電商目前最缺IT人才，偏偏這類理工科的優秀畢業生，多將臺積電、鴻海等大型製造業列爲職場生涯的第一志願，反觀規模較小、成立僅幾年的電商，求才面臨嚴峻挑戰，唯有重金禮聘纔有機會找到好人才。

陳麗蓉表示，Gomaji誠徵的IT工程師，近5年來薪資呈現3級跳，薪資彈跳力至少3成，是企業內部薪資彈力最具潛力的職務。

爲吸引好人才加入，陳麗蓉表示，找人以感性爲訴求，因爲IT工程師主要是研發APP、使用介面，相對於科技業的特色就是活潑、貼近消費者，只要肯認真，就很容易獲得工作成就感。

根據1111人力銀行薪資行情統計顯示，從事電腦軟體程式設計、修改等工作的工程師，大學畢業的起薪就有3萬7412元的水準，若是碩士畢業，薪資就有機會談到4.3萬元的機會，高於就業市場的平均水準。

Yahoo奇摩日前釋出上百名額的職缺，包括行銷、軟體、業務、產品、數據等5大職缺，爲廣納好手加入團隊，承諾薪資絕對高於業界行情；除此之外，Yahoo奇摩還祭出免費早午餐、零食及莫凡彼咖啡的福利，簡單來說，上班時間吃、喝都可仰賴公司。

電商延攬的工程師亮眼學歷固然可以加分，但東森購物電商事業部執行長王志仁發現，設計網頁、APP的工程師經常缺乏消費者體驗的意識，導致頁面順暢度不足；王志仁進一步解釋，電子商務流程就像漏斗，消費者從瀏覽到成交，每個關卡都有流失風險，在電商競爭激烈、人口有限的情況下，網頁設計應該朝簡化步驟來思考。

爲了讓購物網站效率更好，王志仁透露，內部舉辦工程師APP創意比賽，並提供獎金5萬元、3萬元等獎項，他說，比賽、獎金只是手段，最終的目的要設計出創意平臺，提升消費者購物的滿意度。

隨電商產業的快速發展，1111人力銀行副總李大華表示，成就了不少高薪職缺，IT人才也成爲業界爭搶的指標，目前以人力銀行觀察，知名學校相關科系的碩、博士，畢業前早已被科技業、金融業以及積極發展的電商業網羅，相關人才已不限於電資學院，會計系也是大數據的人才搖籃，建議大學生、研究生可以雙主修、輔系學習，只要在專項領域學到真本事，出社會不僅能夠找到理想工作，還有取得高薪的機會。