抵陸需隔離 臺幹返崗陷糾結

大陸機遇大，不少臺商已在此深耕建立基礎，不願放棄；圖爲2月25日，浙江省臺辦人員到臺企敏實集團調研，協調解決疫情期間企業面對的困難問題。（中新社）

部分臺商暫停赴陸，改採遠端辦公。（本報系資料照片）

福建省漳平臺灣農民創業園裡的臺企陸續復工復產。2月18日，臺品櫻花茶園內部分櫻花綻放。（中新社）

疫情不僅衝擊經濟，也衝擊了原在大陸工作的臺灣人返崗意願。一名北京臺商表示，現在回去需「集中隔離」的措施，不僅仍有風險也無法正常辦公，他們感到不安，因此他和部分員工目前都留在臺灣，而公司早已轉爲線上課程因此能遠端辦公，算是「因禍得福」。不過仍有臺灣人說，大陸視野、機遇大，且已在此深耕建立基礎，不願放棄，再危險也要留下來。

據104人力銀行調查資料顯示，以武漢封城日1月23日爲時間點，封城前兩週（1月10日到1月22日），目前在大陸工作且欲轉職者中，不回大陸及續回大陸的比例各佔一半，但封城後兩週（1月23日到2月8日），不回大陸的比例升高到63%、續回大陸的比例降到37%。而目前在大陸工作且欲轉職者，不回大陸的下一步流向，95%迴流臺灣，9%前進東協。

線上辦公 免奔波

104獵才招聘暨人才經營事業羣資深副總經理晉麗明指出，除了新冠肺炎加劇臺灣人到大陸工作與生活的不安全感外，近年來，大陸管理職已在地化，全球企業逐漸將一般製造業轉移至東南亞等地，臺灣人纔回流、南進東協已成趨勢。

一名三、四年前在北京成立職業認證教育公司的臺商小毛（化名）表示，他的公司員工來自大陸及臺灣，比例各半，有部分臺灣同事因爲這次疫情就沒有回北京，不是不想回去，而是回北京必須隔離14天，「北京必須集中隔離，不是居家隔離，集中隔離就是被安排。」不僅有一定的風險，就算回去也無法正常辦公，影響了他們的意願。

小毛說，年前公司就已轉爲發展線上課程業務，因此員工留在臺灣都能線上辦公，當然也就沒有減薪的問題。

1111人力銀行總經理何啓聖則指出，他身邊也有一名駐北京的臺灣媒體主管就因這次疫情留在臺灣不回大陸工作，積極地詢問他臺灣是否有工作機會，何啓聖說，這些多數選擇去大陸工作的臺灣人，都是因爲不喜歡或「看不上」臺灣工作或待遇纔去大陸，在當地尋找更大的舞臺和待遇，但現在由於疫情影響，也願意在臺灣找工作。

不過，就算疫情再嚴峻，仍有臺灣人決定留在大陸工作不回臺。首都師範大學文學院客座教授石詠琦表示，1月9日她飛回臺灣過年，1月23日開始武漢封城，很早就買好機票的她30日就順利飛回北京，之後就留在當地。石詠琦說，她在北京是租房，想回臺可以立刻回去，「比任何人簡單」，雖然此次疫情大砍了她的課程數，數量減少很多，她心想，甚至業績掛零都有可能，但她在大陸已經深耕超過10年，已經建立起一定的基礎與人脈，因爲疫情放棄她在大陸的事業很可惜，況且當疫情結束，她的聘期也還沒到期，仍然要回來工作。

陸送暖 給帶薪假

再加上她在大陸也早已有訂好的規畫，石詠琦說，她有個上半年6集、下半年6集總共12集的電視專訪合約，以及共有6所學校邀請她演講，雖然現在計劃受阻停滯，但她說，這樣的需求還是存在，不會因此消失，她現在就是等着疫情結束，屆時計劃相信都會恢復。

石詠琦更透露，她在大陸和臺灣做同樣一份工作，廣度和深度卻是截然不同，在大陸教書視野較大、機遇較多。她強調，在大陸待了超過10年並非能賺到很多錢，而是視野更寬廣，也更有發揮的舞臺。

就是上述種種原因，讓石詠琦決定不回臺灣，她說，即使她的丈夫現在生病罹患腦瘤，揹負着被家人埋怨「你怎麼都不回來看妳老公」的罵名，也執意留在大陸工作。

此外，何啓聖引述一名在大陸工作的臺灣人表示，事實上大陸政府目前出臺的紓困政策很周全，比如在大陸企業工作，目前雖暫時無法上班，但仍有帶薪假，或是政府給予個人申請貸款繳納期限展延3個月，若疫情持續，也可能再展延。