當心“付費實習”成灰色產業的不良後果

原標題：當心“付費實習”成灰色產業的不良後果

孔德淇

實習崗位明碼標價？爲了找到工作，越來越多的畢業生選擇“付費實習”，從而拿到入職的敲門磚——據《經濟日報》4月15日報道，記者調查發現，一些實習生被要求冒充正式員工來招募更多的付費實習生，或者以正式員工的名義進行“付費內推”。做“付費實習”的中介機構也不斷涌現。一些中介私下勾連企業員工，形成了一條遊走在灰色地帶日益壯大的產業鏈。

實習本是畢業生積累經驗、用人單位篩選人才的雙贏機會，應該建立在公平、透明和合法的基礎上。但一些中介和企業員工利用實習崗位的稀缺性，搞起了“付費實習”，儼然把實習變成了一門赤裸裸的交易。這不僅加重了畢業生的經濟負擔，過程中甚至還涉及欺詐等違法活動。

緣何畢業生會成爲無良中介的目標？誠然，他們對於名企工作的渴求，加之辨別風險的能力不足，是這種“付費實習”屢屢出現的部分原因。需要警惕的是，一些不良機構正是利用年輕人的求職心切，將實習機會當成獲利籌碼。但“付費實習”不時出現，一個重要原因是實習信息不對稱。

比如，不少實習招聘是用人單位業務部門自行招聘，有較大的自主操作空間。求職者通常較難獲得此類信息，因此願意斥重金去買“神秘”的實習機會。這也讓一些中介嗅到了商機，做起了“付費實習”的生意。在中介機構“聽起來很美好”的營銷推廣中，碰到的不一定是出路，也可能是套路。在“付費即可”誘餌的背後，往往隱瞞着“貨不對板”“捲款跑路”等問題。這也提醒廣大年輕人在選擇實習機會時，認準正規可靠渠道，仔細查看合同條款，審視機構資質，避免上當受騙。

我們不能過於苛求涉世未深的大學生在花樣百出的套路面前，能具有強大的免疫、識別能力。“付費實習”亂象的存在，從側面反映出當前高校就業指導工作存在不足，未能有效提高畢業生防範實習圈套的能力，致使大學生被真假莫辨的中介機構蠱惑。就當前暴露的問題來看，“付費實習”更多是由第三方機構與企業內部員工私下進行，對其違規行爲的取證較難，這使得求職者被套路後申訴無門。

治理類似“付費實習”問題，有關部門、學校、企業有必要加強協同，完善就業服務體系，提供有針對性的就業指導，嚴肅規範和整頓勞動力中介市場，降低畢業生的求職成本和風險，提高畢業生求職素養和對不法亂象的判斷能力。

與此同時，企業也應該履行社會責任，誠信招募實習生，對於“內推”交易行爲多些覺察，一經發現嚴肅處理，避免一些人利用實習制度牟取私利，維護好畢業生利益和就業公平。

讓實習招募走向規範，實習的目的和效果纔能有所保證。有關方面應努力增加優質就業崗位的有效供給，幫助青年羣體找到合適的實習機會，增強面對未來職場的適應力。

來源：中工網-工人日報