戴文浩獲批總經理任職資格，百年人壽風險化解再邁一步

21世紀經濟報道見習記者程維妙 北京報道

在進入百年人壽以黨委副書記身份工作一年之後，6月26日，國家金融監管總局大連監管局披露的任職資格批覆顯示，覈准戴文浩百年人壽總經理、董事的任職資格。至此，戴文浩正式與去年11月獲准擔任董事長的王新浩，組成百年人壽新領導班子。人事到位，被業內認爲是百年人壽走出風險化解的重要一步。

太保系“老人”搭檔銀行跨界高管

去年6月，市場就有消息稱，戴文浩加入百年人壽，或任總裁。隨後，戴文浩以百年人壽黨委副書記的身份出席相關會議，直至本次總經理、董事任職資格獲批。

加入百年人壽前，戴文浩的上一站是太保壽險。公開資料顯示，出生於1974年1月的戴文浩，曾長期供職於太保壽險。與很多壽險公司高管從營銷一線做起不同，他在太保壽險早期供職於信息技術部門，歷任太保壽險寧波分公司信息技術部經理、人力資源部經理，太保壽險信息技術部總經理助理、副總經理、總控管理中心總經理、契約部總經理、營運企劃部總經理等職。

之後，戴文浩成爲省級分公司總經理，先後擔任江西分公司總經理、河南分公司總經理兼豫東分公司總經理。2018年6月，戴文浩擢升太保壽險副總經理，2020年開始分管太保壽險核心的個險業務。

公開報道顯示，疫情期間，戴文浩利用自己在信息技術、壽險公司經營管理等方面的專長，設計和推動了太保壽險個險的OMO模式，即“數字個險”。他認爲，個險轉型需要秉持開放+融合，保持好代理人中間人服務體驗上的人性優勢，融合互聯網技術創新帶來獲客廣度和經營深度的紅利。

除了戴文浩，百年人壽新董事長也於去年到位。2023年初，時任浦發銀行副行長的王新浩“跨界”至百年人壽，出任黨委書記。同年11月，大連金融監管局覈准王新浩百年人壽董事、董事長的任職資格。彼時百年人壽董事長一職已空缺三年。

化險工作仍在推進中

新領導班子面對的是仍在化險中的百年人壽。

成立於2009年的百年人壽，總部位於大連，是東北地區首家中資壽險法人機構，初始發起人包括大連地方國資、國電電力、東方資管、華信信託等，目前已在全國開設20家省級分公司，員工近3萬名。成立以來，由於採取激進的擴張策略，百年人壽一直在高頻增資“補血”，股東座次也隨之變陣。

其中一個標誌性節點是2015年，萬達集團收購百年人壽11.55%股權，成爲後者第一大股東，百年人壽也迎來史上最大規模的一次增資，註冊資本金增加42.6億元，達到77.95億元。在股東名單中，還有新光控股、大連一方地產等。

不過自2018年開始，隨着大連萬達傳出資金緊張、新光控股債券違約等事件發生，百年人壽先後經歷了股東股權被質押或凍結、投資踩雷、核心高管更迭、業績調轉直下等風波。2022年鉅虧27億元，淨資產由2021年的81.66億元同比大幅縮水至3.23億元。至2023年一季度末，公司淨資產進一步跌爲-4.2億元，已資不抵債，當季度虧損10.5億元。官網資料顯示，2023年一季度也是百年人壽至目前最後一次披露償付能力報告。

人事到位，被業內認爲是百年人壽走出風險化解的重要一步，與此同時，公司也通過引入新股東等方式自救。

“今年4月，公司迎來新的發展機遇，大連市國有金融資本管理運營有限公司認購公司新增發的1.1億股股份，並總計持有公司9.1億股股份（持股比例11.51%），成爲公司第一大股東。”在6月3日百年人壽15週年司慶慶典活動上，王新浩說道。

此次股權轉讓後，持股比例11.39%的萬達集團退居第二大股東。

此外，王新浩表示，百年人壽聯合波士頓諮詢制定了2024-2028年的五年戰略規劃；啓動了以“八大經營體系建設+四大基礎修復”爲核心的“啓行工程”，17個子項目將在2028年全面落地。