戴國榮接任全產總理事長 主張最低工資至少調整4％

擔任全產總秘書長逾11年的戴國榮披掛上陣當選理事長。（全產總提供／林良齊臺北傳真）

全國產業總工會前理事長江健興因接任高雄市勞動局長請辭，全國產業總工會（全產總）於13日召開臨時會員代表大會補選理事長、副理事長，擔任全產總秘書長逾11年的戴國榮當選理事長，首要任務就是9月的最低工資審議，並主張至少4％起跳。

戴國榮參與勞動領域事務已有37年餘，曾任臺灣石油工會多項職務、臺北地方法院勞動調解委員，於2009年當選行政院勞工委員會工會會務人員組全國模範勞工，目前也是國發會公正轉型委員、教育部建教合作考覈委員及專家小組委員，以及勞動部仲裁委員。

戴國榮主張，要以尊嚴勞動、建立社會對話機制，來因應未來勞工面臨的AI、淨零碳排等挑戰，而9月審議最低工資將是他上任後第一項重要任務。他說，「依據通膨率及經濟成長率，最低工資漲幅應4％起跳，才能帶動國內整體薪資成長，改善臺灣低薪問題」。

近年來臺灣勞工深受低薪、過勞之苦，戴國榮表示，全產總與制訂全球勞工標準的聯合國國際勞工組織（ILO）理念一致，以促進尊嚴勞動，追求經濟平等及社會正義爲價值與目標，未來將持續改善工時、薪資等勞動條件，讓勞工獲得尊嚴且平衡的工作及生活，並建構更完善的社會安全網，以保障勞工的就業、職場及退休安全。

此外，面對未來AI發展、淨零碳排及貿易自由化等對勞工權益及保障帶來的嚴峻挑戰，戴國榮主張，要在堅持尊嚴勞動的核心價值下，建立社會對話機制，務實解決問題，以創造勞資雙贏。