離職前一天被人資要求「檢查手機」!他放大招拒絕…結局太爽了

▲在職最後一天人資竟要求「檢查手機」。(示意圖/Pixabay)

圖文/CTWANT

從工作崗位離職前要辦理許多手續,包括交接、財產移交等,通常員工都會配合。不過,大陸一名網友近日提出離職,在職的最後一天竟然被人資要求「檢查手機」,理由是要確認是否有確實退出工作羣組,他認爲此舉侵犯到個人隱私,堅決不肯配合,對方竟稱「你乖一點」、「不要讓我難做」等,最後結局大快人心。

該名網友在微博發文,表示自己近日提出離職,在職最後一天竟然被人資要求檢查手機,「我的態度就是,要不你報警吧,本來不想搞那麼難看,但是覺得我都被這麼對待了,那就繼續往上反饋吧,最終結局爽劇喔」。

根據原PO上傳的對話截圖,人資交代他退出工作羣組,並要求最後檢查手機確認是否有如實辦理。當事人認爲此舉侵犯到個人隱私,堅決不肯配合,對方竟稱「你乖一點」、「不要讓我難做」等語,逼得他只好找上人資主管反映。主管得知此事後,直接透過羣組聊天對下屬說「確認退羣有很多方式和手法,查看手機是最不聰明且不尊重人的辦法」,並表明未來再有類似行爲,就直接扣考績以示懲處。

貼文引發討論,不少網友留言「來傳話的HR真的太不專業和體面了」、「好爽,績效一降就老實了」、「好稀有的領導」、「這個HR好沒水平啊」、「可惜我們公司都是官官相護,告狀也沒用,人家一張嘴了」、「我的話估計會一層一層告上去」、「果然閻王好見小鬼難纏」、「笑死、你聽話點,這倆句我都能創死他」。

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