曾繁城：民間省電 救不了工業缺電

創意昨日召開股東常會，會中通過去年度財務報告及每股配發5元現金股利。創意總經理陳超幹指出，創意今年將持續着墨人工智慧、雲端、5G及數據中心，藉此成爲推動創意今年的營運動能。

不過，產業界現在面臨人才流失、缺水、缺電等五缺議題，身兼臺積電副董事長的曾繁城對此也提出建言。他認爲，短期內民間能夠透過節水、節電等措施，但民間節省水電畢竟成效有限。

曾繁城指出，政府應該就長遠目標，來思考如何有效解決水資源及電力問題，在政策研擬上不應太急於草率。

低薪現在也是社會關注焦點之一，行政院日前提出政府主動替軍公教加薪，希望能夠拋磚引玉，帶動民間企業加薪。對此，曾繁城表示，加薪應由企業視自己的經營能力決定，不能具有強制性，由於每間企業的獲利能力不同，產業環境也不一樣，政府可在產業環境上提出協助，並加強企業競爭實力。

針對留才議題，陳超幹表示，創意提供的薪水能讓員工支持家庭，創意同時提供挑戰性的工作，讓員工富有成功感並注重員工身心健康平衡。

創意公告4月合併營收9.73億元、年增37.5％，累計今年前四個月合併營收達37.31億元，相較去年同期成長19.7％。法人認爲，創意今年在委託設計（NRE）、等接案量將可望更加成長，加上量產客戶挹注，創意今年全年營收將可望達成雙位數成長。