北市民代籲 擴大補助勞工訴訟費用

臺北市勞動局修法新增補助勞工因加班費或退休費衍生的訴訟費用，但議員認爲應擴大補助訴訟項目，但勞動局擔憂支出增加，恐怕會動用勞工權益基金本金。（蔡佩珈攝）

臺北市勞動局修法新增補助勞工因加班費或退休費衍生的訴訟費用，北市議會法規會17日審查，議員認爲應擴大補助訴訟項目，但勞動局擔憂補助範圍再擴大，會侵蝕勞工權益基金6億元本金，法規會最後決議，要求勞動局統整議員意見後，提供詳細財務分析數據再審。

北市勞工權益基金目前補助4類型訴訟費用，包含不當解僱、職災或其他重大勞資爭議案件及關廠歇業。勞動局欲修訂「臺北市勞工權益基金收支保管及運用自治條例」，讓勞工因加班費或退休金衍生的訴訟費用也可獲補助。

法規會昨審查時，國民黨議員王欣儀指出，相較新北市、桃園市，臺北市僅限補助4類訴訟，她要求市府只要是因爲權利事項衍生的勞資爭議訴訟費都必須補助，但爲了避免濫訴，經過調解不成立、僱主不履行調解結果而引起的訴訟纔可補助，另市府也必須明定補助辦法，給予勞動局設立審查機制的彈性。

民進黨議員林延鳳表示，北市府爲何要限制補助訴訟類型，太過苛待勞工，另外該項重大法案進入法規會審查前，工會未被告知進度，顯見勞動局缺乏溝通、忽略工會意見，根本是傲慢官僚。

她說，勞動局曾稱北市事業單位多，放寬訴訟類型後勞權基金將會用罄，但實際上勞權基金規模逾7億元，今年預算餘額數4000萬元，根本沒有用罄的風險，且不是所有勞工都會循司法途徑解決勞資爭議，勞動局不該限縮訴訟補助範圍，而是要思考如何協助勞工打官司。

對此，勞動局粗估，勞權基金近3年平均收入爲4100萬元，若把議員建議擴大補助項目、勞動局新增加班費或退休費衍生的訴訟費用納入，每年總支出將達3800萬元，收支恐難平衡。

勞動局長高寶華表示，前臺北市長郝龍斌答應產業總工會保留6億元本金，目前約有1億1000萬元可使用，考量到支出增加，很可能動用到本金，勞動局對此案態度才較爲保守，但尊重議員意見，只要經費允許，勞動局絕對全力配合。