罷工談判取得勝利，西門子歌美颯員工獲漲薪8.4%

歷經數週的緊張對峙，西門子歌美颯英國Hull工廠300人大罷工事件落下帷幕。

據英國最大工會Unite官網8月5日披露的消息顯示，Unite與西門子歌美颯可再生能源公司(Siemens Gamesa Renewable Energy，下稱西門子歌美颯)達成8.4%的薪酬協議後，涉及英國Hull工廠區的薪酬糾紛終於平息了。

根據協議，員工們將在2024年獲得4.5%的薪資增長，並在2025年再獲3.9%的提升。這一方案得到了工會會員們高達93%的支持率。

Unite稱，這是與西門子歌美颯進行建設性談判後達成的交易，他們並未採取真正的罷工行動。

Unite秘書長莎倫·格雷厄姆(Sharon Graham)表示，祝賀西門子歌美颯的代表和成員，通過團結一致贏得了這份合同。西門子歌美颯也在一份聲明中稱，很高興談判取得了積極的結果。

西門子歌美颯爲全球風電整機巨頭，業務主要爲設計、製造風力發電機，提供陸上和海上風電服務。該公司由西門子風電與歌美颯於2016年7月合併組成，總部位於西班牙扎穆迪奧，現隸屬於西門子能源。

彭博新能源財經今年3月公佈的去年全球風電整機制造商新增裝機容量排名顯示，西門子歌美颯排名降至全球第八。2022年，其位列該榜單第五位。

2016年，西門子歌美颯在英國Hull開設海上風力渦輪機葉片生產基地 。該公司海上事業部首席執行官Marc Becker曾表示:“海上風電產業的快速發展，以及英國政府對海上風電持續、有力、長期的支持，使我們在制定這些計劃時能夠充滿信心地前進。”

2021年，該公司宣佈要將Hull的海上葉片工廠的規模擴大一倍至7.76萬平方米，同時將員工人數增加到1200人，且能夠生產下一代海上風力渦輪機葉片，以應對快速增長的海上風電市場需求。

今年7月，西門子歌美颯英國Hull廠區的300名工人進行了投票，以決定是否參加因薪酬問題舉行的罷工活動。

這些工人主要負責打造風力渦輪機葉片，他們對自己的工資待遇和不透明的激勵計劃感到憤怒。

Unite稱，自2018年以來，由於工資漲幅低於零售物價指數通脹率，以及公司通過績效獎金計劃抑制工資，Hull工廠的實際工資下降了11.9%。

格雷厄姆表示，西門子能源是一家利潤豐厚的公司，但Hull工廠的實際工資卻逐年下降，“工人們已經受夠了。”

因子公司西門子歌美颯面臨質量與產能問題，西門子能源曾預計2023財年淨虧損45億歐元(約合352.61億元人民幣)。

2024財年二季度(1月1日-3月31日)，西門子能源實現營收82.8億歐元，同比增長3.7%；淨收入1.08億歐元，上年同期淨虧損1.89億歐元。該公司預計，其2024財年能實現10億歐元淨利。

今年5月初，西門子能源宣佈將對西門子歌美颯進行全面改革，包括裁員和新任命首席執行官等。該公司表示，西門子歌美颯已啓動全面的重組措施和步驟，以實現兩位數的運營利潤率。

5月29日，西門子歌美颯宣佈將裁員4100人，這一數字佔到了公司員工總數的15%。

格雷厄姆則表示，西門子歌美颯在過去五年中獲利3.94億英鎊(約合35.8億元人民幣)，並在同一時期派發了兩筆價值2.26億英鎊(約合20.56億元人民幣)的股息。

“預計西門子歌美颯的收入將在2024年翻一番，達到15億英鎊(約合136.48億元人民幣)，當年的稅前利潤有望達到1億英鎊(約合9.1億元人民幣)。”他說。