安徽阜陽：“職通車”暢通就業路

就業是社會穩定的“壓艙石”，是民生之本。阜陽市積極拓寬就業渠道，採用“線下+線上+直播帶崗”等方式，搭建就業服務平臺，做好高校畢業生、農民工、脫貧人口、殘疾人等重點人羣就業工作，努力實現重點人羣更高質量更充分就業。

精準匹配

找工作更省心

蛇年開工首周，由阜陽市總工會主辦的“工會送崗位 樂業在江淮”就業援助行動招聘會火熱開啓，100多家企業提供了4000多個就業崗位，爲求職者送上一份開年“大禮包”。

在比亞迪阜南工廠招聘展臺前，袁玉榮和大兒子王博正在填寫簡歷。爲照顧兩個兒子上學，袁玉榮之前在超市當收銀員，離家近，回家方便。現在，大兒子已經畢業，小兒子也上大學了，袁玉榮決定換一份收入更高的工作。

袁玉榮應聘的是縫紉技工崗位，王博則應聘的是線束工廠操作工崗位。

“我和兒子都在比亞迪工廠上班，互相有個照應也很不錯。”袁玉榮說。

記者瞭解到，此次招聘活動是省市縣三級聯動，阜陽市各縣(市、區)同步設立分會場，近600家企業參與現場招聘會，提供2.7萬個就業崗位，涉及製造業、服務業、電子科技等衆多領域，共吸引9300人蔘加，現場初步達成就業意向2051人。

已經入職阜南縣一家家居公司的馬莎莎，正是通過阜南縣總工會舉辦的招聘會找到工作的。

回阜南之前，馬莎莎在上海一家電子廠從事質檢工作。

“常年在外地打工，心裡始終沒有歸屬感。”馬莎莎說，她現在乾的也是質檢工作，雖然老家工資沒有外面高，但房租等花費少了，這樣算下來收入不比外出打工少，還能經常回家看看。

“春節以來，我們已開展‘工會送崗位 樂業在江淮’就業援助行動招聘會58場，提供46000個工作崗位，3000多人達成就業意向。”阜陽市總工會權益保障部部長郭俊介紹，計劃全年將舉辦200多場招聘會，提供56000多個就業崗位，促進1萬人以上實現穩定就業。

爲提高招聘會成效，阜陽市總工會在春節期間開展走訪調研，開展外出務工人員問卷調查，摸清農民工等轉移就業勞動者返崗時間和目的地，瞭解就業失業情況和服務需求，建立勞動者求職需求“清單”，同時主動對接重大項目、重大工程、中小微企業等，及時收集掌握企業用工計劃、招工進度以及缺工人數、缺工工種、工資待遇等情況。

除了“工會送崗位 樂業在江淮”就業援助行動，阜陽市搶抓春節前後務工人員返鄉時機，在高鐵阜陽西站站前廣場開展爲期18天的迎新春招聘季活動。

活動期間，該市每天組織至少40家重點企業開展現場招聘活動，幫助返鄉人員找到合適的工作。

直播帶崗

好工作“送上門”

求職者有工作需求，企業有用工需求，但由於信息不對稱，可能會出現好工作“沒人要”的情況。爲此，阜陽打破傳統招聘單線程模式，採用“線下+線上+直播帶崗”等方式，打造就業服務“立交橋”。

“白天在公司上班，晚上回家陪孩子，而且時間靈活，這個工作很適合‘寶媽’。”在阜南縣總工會舉辦的“工會送崗位 樂業在江淮”就業援助行動招聘會上，阜南縣總工會副主席仉啓明在直播間內推介就業崗位。

仉啓明告訴記者，招聘會採用“雙線作戰”，線下供需雙方面對面交流，線上用官方和自媒體微信視頻號、抖音等平臺進行直播，介紹招聘企業及崗位。據統計，此次招聘會線上觀看人數達15萬人次，簽訂就業意向200餘人。

在阜陽，越來越多的企業加入到直播帶崗行列。2024年，安徽昊源化工集團有限公司(以下簡稱昊源化工)實現營收179.7億元、增長32.8%，入選中國製造業綜合實力200強。處於快速發展期的昊源化工急需大量專業技術人才。

昊源化工工會主席走進直播間，向求職者詳細介紹了招聘崗位、薪資待遇、晉升空間等信息，在線答疑解惑，並帶着網友“雲”參觀企業的生產車間和工作環境，給網友留下了深刻印象，紛紛留言要報名參加應聘。

安徽蜜香村食品有限公司是一家集產品研發、生產、銷售於一體的綜合性綠色農產品深加工企業，產品有烘烤、發酵酒、速凍三大類20多個品種。

公司總經理劉影不僅是阜陽市五一勞動獎章獲得者，還是安徽省勞動模範。劉影化身“帶崗主播”，從工作地點到崗位要求，從福利待遇到職業發展，一一爲求職者講解。一個小時的直播，吸引了2萬多人次在線觀看互動，爲求職者開闢了一條新的求職途徑。

阜陽市總工會相關負責人表示，“直播帶崗”招聘模式，通過精準匹配求職者和企業需求，成功搭建了高效的就業供需平臺，求職者足不出戶就能瞭解企業和崗位信息，大大節省了求職成本，讓好工作“觸手可及”。

爲讓找工作更加方便快捷，阜陽市創新推出“一圖一碼”舉措。“一圖”是用工企業崗位信息海報圖，“一碼”是企業崗位信息海報圖上的二維碼。海報圖被張貼在分佈全市範圍內的1100多個工會驛站，求職者只要掃描上面的二維碼，就能進入頁面一鍵申請崗位。

專場招聘

開啓“雙向奔赴”

除了大型綜合招聘會，阜陽市還舉辦殘疾人、高校畢業生、退役軍人等羣體專場招聘會，爲求職者和用人單位搭建精準對接的就業通道。

2月11日，阜陽市舉辦應屆殘疾人高校畢業生就業指導暨就業招聘會，現場7家單位提供70餘個崗位，吸引30名應屆殘疾人高校畢業生參加，其中不少人是從外地趕來的，求職意向成功率達100%。

董青松畢業於合肥工業大學本科建築環境與能源應用工程專業，雖然是聽力二級障礙，但通過助聽器可以與人正常交流。“希望能找到合適的崗位，實現自身價值。”董青松說，這樣的專場招聘會讓她感到很暖心。

每年高校畢業季，阜陽市都會組織當地企業到省內一些高校開展招聘活動，吸引阜陽籍大學生及優秀人才到阜陽就業。

在淮北理工學院上學的趙潔距離畢業還有幾個月，但他已經在老家阜南縣找到了一份不錯的工作。

“我在學校看到不少阜陽的企業去招聘，綜合考慮後，選擇了老家的一家企業。”趙潔說，他現在是實習期，轉正後月工資5000元左右，而且包吃包住。

阜陽是外出務工大市，爲幫助務工人員找到合適工作，阜陽市與長三角其他地區對接，邀請外地企業前來招工。

近日，江蘇省蘇州市姑蘇區人力資源和社會保障局、總工會聯合組織6家企業來到阜陽開展專場招聘會，“點對點”爲求職者送上“家門口”的就業機會，提供養老服務、安保等300餘個崗位，吸引求職者百餘人次，現場達成就業意向近20人。

經濟要發展，人才是關鍵。今年寒假期間，阜陽市舉辦了2025年“阜陽學子家鄉行”活動，來自全國各地360多所高校的1000多名阜陽籍高年級大學生、研究生等參加活動。活動現場，80多家企業遴選出1500多個優質崗位，供學子們選擇。這已是該市第四次舉辦此項活動，活動讓學子們看到了家鄉的變化和發展，堅定了他們返鄉的決心。

近年來，阜陽市常態化開展“接投資者回家創業、接技能人才回家興業、接務工人員回家就業”和“招才引智高校行”“阜陽學子家鄉行”活動，引導返阜留阜高校畢業生8.8萬人，阜陽人才總量已經突破113萬人，爲經濟高質量發展提供了強大的人才引擎。(記者 安耀武 李鵬)