96歲芒格:不是人人都會苦盡甘來,有4種人會苦上加苦

每個人都有一個認知上的誤區,如果不扭轉,會讓我們的日子越來越苦,賺的錢越來越少。

這個誤區便是:只要堅持努力,就總有苦盡甘來的時候

有些人堅持一輩子也不會苦盡甘來,反而會苦上加苦,那如何判斷自己是能夠苦盡甘來的人還是隻會苦上加苦的人呢?96歲芒格的智慧或許能幫到你。

很多人不熟悉這個名字,但你一定熟悉“股神”巴菲特,芒格被巴菲特視爲導師,他這樣誇讚芒格:

“查理拓展了我的視野,讓我以非同尋常的速度從猩猩進化到人類,沒有查理,我會比現在貧窮得多。”

芒格屬於那種苦盡甘來的人,他曾經一度苦到負債累累,不僅要養育7-8個孩子,還要遭受離婚的痛苦,這樣使得他對苦難有非常深刻的理解,我從收錄他智慧最多的《窮查理寶典》裡提煉出了他的部分智慧精華。

不是人人都會苦盡甘來,有四種人會苦上加苦,別不重視。

01

擁有受害者情緒的人

擁有受害者情緒的人會苦上加苦

在芒格看來,這種心態的人會所有事情都覺得是別人的錯,想到最後,自己心態崩了,別人也不願意接近自己了。

當你頻繁的把錯誤推到別人身上,你可能會覺得整個世界都在針對自己,還不如當條鹹魚,不努力了,一條鹹魚你覺得可能會苦盡甘來嗎?

咱們再來換位思考一下,如果有一個朋友,吃飯點菜點錯了怪你,打遊戲輸了怪你,沒趕上車怪你,自己丟醜了還是怪你。

人都喜歡被捧着誇獎,當這個人頻繁的責怪你,我們本能的會遠離他,所以如果你是這種人,遠離你身邊的人會越來越多。

有些困難靠自己的力量很難解決,肯定需要朋友幫忙的,但你一個朋友都沒有,自然只會苦上加苦。

如何改變這樣的心態呢?

辦法:找自己的原因

其實咱們記住一個相反的原則就好了,這種情緒既然是覺得錯在別人,只要我們每次在遇到問題的時候,問自己一句話:“我的原因在哪”,不用做什麼改變,每次就問這句話,你便會開始思考自己的原因,發現自己的錯誤。

02

從不否定自己的人

從不否定自己的人會苦上加苦

這個觀點有些顛覆哈,但你仔細看完,可能會驚出一身冷汗。

芒格平時做最多的一件事,不是如何肯定自己,而是時不時的否定自己的觀點,爲啥要這麼做?

因爲時代的變化速度遠超你想象,你曾經的觀點可能過一個月就不實用了,比如自媒體這個月某個寫作套路還可以賺到錢,過兩個月就賺不到錢了,如果還死板的用2個月錢的套路,只會越來越苦。

而且很多人的觀點在當初本來就是情緒化的特定結果,換一個時間與場景再用錯誤的觀點,肯定很難把事情做好。

比如你在1年之前認識了a朋友,當初他給你留下的印象是靠譜、踏實,但1年之後他已經變成了一個騙子,這時候你再像一年前那麼相信他,豈不是自討苦吃?

如果想要苦盡甘來,就要定時定期的否定自己。

但否定自己多了又容易失去自信,我們在否定的時候要多告訴自己一句話:“我否定的是這個觀點,目的是爲了得出更好的想法,給自己帶來好處”

這句話不僅能讓你依舊保持一定的自信,還能明白否定觀點是對自己有利的事,也會增加否定觀點的慾望。

03

總是超出能力圈做事的人

總是超出能力圈做事的人會苦上加苦

很多人總想着挑戰自己,但在芒格看來,挑戰這樣的行爲反而會讓我們生活變得更苦,在他看來,一個人如果想要苦盡甘來,幸福過一生,一定要在自己能力圈裡持續深耕。

舉個很簡單的例子,兩個普通人,a擅長做銷售,b擅長做研發。

a偏偏想要挑戰自己去做研發,而b則是老實待在自己的能力圈研發深耕,a可能花了大量的時間還看不到什麼成就,但b每次花費都能得到及時的成就感,a的人生也自然會比b苦太多,最終的成就也會不如b,心態差一點的人可能還會因爲挑戰的難度對整個人生都失去信心,這樣就再也沒法苦盡甘來了呀。

所以我們需要明確好自己的能力圈,不要經常超出它,才更可能苦盡甘來,能力圈該如何明確清楚呢?

有一個判斷原則,當你做某件事長期感到吃力、不快樂,沒有成就感的時候,這件事就是不屬於你能力圈的事。

04

長期擁有高目標的人

長期擁有高目標的人會苦上加苦

肯定會有人詫異,我志向遠大也有錯?有志向可以,但如果長期擁有高目標就不太行。

舉個例子,如果你想成爲上市公司老總,年薪百萬,而你目前的收入月薪3千,不能說不可能實現吧,但難度會很大。

如果你整天想着這個高目標,會讓你越來越焦慮,腦袋裡不停的會想:“怎麼離這個目標還是這麼遠啊,我都努力了這麼久,是不是我永遠也富有不起來啊”

這樣的負面情緒會讓你很容易放棄目標,如果每個目標都放棄,你是不可能苦盡甘來的。

芒格在《窮查理寶典》裡建議我們成爲一個低、中、高目標保持一定配比的人。

高目標越少越好,低目標越多越好,中目標適當佈局就行。

舉個例子,如果你未來想要成爲一個年薪百萬的人,有了這個想法第一件事就是趕緊拆解出中小目標,來沖淡高目標。

假設中目標是5年內做到經理,接下來再拆解成每天向同行請教,並且花2小時學習的小目標。

目標全部制定完後,你的行爲模式最好調整爲嚴格遵守小目標執行,中目標一個月想一次,大目標半年想一次,這樣便更可能逐步達成目標,苦盡甘來。