40歲以後轉職最推薦6職業 人生歷練成「最大資本」

職場情境示意圖。圖/Ingimage

中高齡該怎麼轉職?隨着時代變遷,越來越多中高齡人士選擇在職場上開啓「生涯第二春」,重新找回工作的熱情,也爲職涯創造更多可能性。

化癌症危機爲轉機,重塑職業生涯

餘寶藍(Yu Poh Leng)的轉職故事充滿波折,她曾是知名公關公司的東南亞區總監,有超過30年的資深經歷;然而,53歲時因公司管理層變動,她決定辭職從事短期專案,同時追求個人興趣。

沒想到就在此時,她遇上命運突如其來的考驗——她罹患了乳癌。

她暫停了所有工作,專心抗癌;同時並未放棄鍛鍊。她偶然接觸到水中有氧運動,持續復健到身體康復。

之後,她從日夜顛倒的工作狂,成爲一名水中健身教練,把健康放第一。她的收入雖然縮水,卻感覺更快樂,因爲這是她人生中,第一次在工作中找到了生命的意義。

根據《印度時報》報導,護理人員、教師、房地產經紀人、學校職員、理財顧問和心理諮商師,是最適合中高齡人士轉職的業種。

這些職業普遍具有穩定性,並且通常不會過於依賴體力,而更看重經驗、溝通技巧和情感智商。這些正是許多中高齡求職者所擁有的寶貴優勢。

以餘寶藍爲例,她在長期從事公關工作後,選擇了轉行成爲水中健身教練,這是她興趣的延伸,也是她健康狀況的需求。

轉職順利,重新發現生命的「心流」

英國《金融時報》記者卡米拉·卡文迪什(Camilla Cavendish ),着有《額外時間:活得更久、更好的10個教訓》一書,她訪問過不少在中年轉職的人,發現能夠幸運找到自己人生志業的人,往往看起來比生理年齡年輕。

她認爲,這種幸福的狀態,就是匈牙利裔美國心理學家米哈里‧契克森米哈伊(Mihaly Csikszentmihalyi)所提出的「心流狀態」(Flow State),就是當你完全專注於做某件事情時,周圍的一切似乎都不再重要,而這種心流不是隻有藝術家才能體會到。

有些人在中年後轉職,卻煥發光彩,讓他們看起來更加年輕。卡文迪什拿自己的記者朋友舉例,安娜貝利(Ana Baillie)在英國一家績優股公司擔任律師長達23年,如今正準備成爲助產護士。

因爲安娜意識到,自己可能只度過了人生的一半,於是決定改變職業,用大腦的不同部分來工作。

50歲轉行進新創,意外開啓創業顧問新事業

來自新加坡的克莉絲汀娜·林(Christina Lim)是一位55歲的行銷專業人士,在廣告及行銷產業耕耘了30年;然而,她對科技創業的世界充滿好奇,促使她在50歲大膽的轉變職涯——加入了一家新創科技公司。

這樣的轉變在一般人眼中或許風險極大,但對於克莉絲汀娜來說,卻是她夢寐以求的挑戰。

新創公司步調極快,拼命工作了一年後,克莉絲汀娜在51歲時,請休了一段時間,想利用時間好好地去旅行、寫作。就在這時候,新加坡管理大學的創新創業學院(SMU Institute of Innovation and Entrepreneurship)找上她,希望邀請她來擔任志工導師,輔導想創業的學生。

她從沒想過,自己會受邀擔任講師,更因這個經歷,又意外當上了新創科技公司的行銷長,協助公司上市的策略。

但在轉職過度期間,克莉絲汀娜每個月都要注意收入是否穩定。她坦誠說: 「你必須注意生活開銷,減少不必要花費。」一直到了五十幾歲時,她的經濟能力足以應付轉職的陣痛期,準備蓄勢待發。

她認爲,只要在學習的旅途中,保持開放的態度,當機會突然出現,就能夠及時把握。

隨着時間推移,克莉絲汀娜逐漸打開創業顧問事業,如今她以顧問的角色,幫助新創企業進行市場策略、業務轉型、業績成長等規劃,甚至成爲天使投資人、創業講師,還是一位作家。

中高齡轉職,人生歷練是最佳優勢

卡文迪什也發現,許多公司人資重視「適應力」,但40、50歲的中高齡員工,真正的優勢在於「個人經歷」。

中高齡求職者的智慧,通常來自於挫折與挑戰。他們擁有更多人生閱歷與生活智慧;比起一帆風順,往往是慘痛教訓帶來更多挫敗感。正因爲更常處理危機與痛苦,長期下來培養出解決問題的能力,這是與年輕求職者相較之下,他們最大的優勢。

就像電影《高年級實習生》裡,勞勃狄尼洛不習慣新世代的Email工作訊息,也不會用社羣軟體,但他卻能快速與公司同事打成一片。就連處理緊急事件,反應也比年輕同事迅速,分得出輕重緩急。

比起老闆的助理事情太多處理不來,老資格的他從數據報表中,快速發現公司哪個地區廣告費的投資回報率低落,哪些地區卻有潛在的銷售動能。

餘寶藍與克莉絲汀娜的轉職故事說明了,中高齡的轉職,不只在改變工作角色,更追求身心滿足的過程。最重要的是,年齡不應該成爲阻礙;人生歷練和熱情,纔是開拓新領域的最大資本。

資料來源:Financial Times、CNA Women、Times of India

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