2024年中國上海人力資源服務產業園區人力資源服務機構高級經營和管理人才研修班順利舉辦

2024年10月30日至11月1日，由上海市人力資源和社會保障局主辦，靜安區人力資源和社會保障局會同上海蘇河灣濱水商務運營管理有限公司承辦，楊浦區人力資源和社會保障局、閔行區人力資源和社會保障局協辦的2024年中國上海人力資源服務產業園區人力資源服務機構高級經營和管理人才研修班順利開展，此舉是爲貫徹落實《上海市人資源服務業創新發展行動方案（2023—2025年）》有關要求，加緊加快人力資源服務業高層次人才培養。

新質生產力崛起，人力配置新課題

市人力資源社會保障局人力資源開發和市場管理處副處長王金華出席開班式並作動員。她談到，人力資源服務業對於推動經濟社會高質量發展具有不可替代的作用，而新質生產力的涌現又對人力資源服務業帶來新的發展機遇和挑戰，提出新的要求。我們需要更加關注人力資源的開發與配置效率，更加註重人才的創新能力和團隊協作能力的培育，更加靈活地應對市場變化和客戶需求。

上海社會科學院國家高端智庫資深專家、中國國際經濟交流中心上海分中心特約研究員楊建文作《上海產業發展現狀分析和宏觀思考》專題講座。他聚焦當前形勢下人力資源服務產業狀況，詳細分析了上海產業發展的現實，提出應對策略，指出應冷靜看待困難，並對困難積極應對，做好逆週期調節。

上海橋中創始人、全球服務設計聯盟上海主席黃蔚作《服務設計與新質生產力》專題講座。她結合多年實踐經驗，深入淺出地詮釋了“服務設計”這一概念，並將其與“新質生產力”有機結合，通過活潑生動的講解啓發學員們有更深入的思考。

靜安區二級巡視員、中國人才交流協會人力資源服務產業園專委會主任王光榮作《人力資源服務與新質生產力》專題講座。他聚焦主題，從人力資源服務產業園視角討論人力資源服務如何驅動新質生產力發展，前瞻闡述了人力資源服務產業在彰顯實施人才強國戰略、創新驅動發展戰略、就業優先戰略中的關鍵價值，使大家清晰體會到人力資源服務產業對新質生產力的積極推動作用。

實地參觀體驗 拓展思路視野

本次培訓組織50餘名學員實地走訪參觀。上海世界技能博物館展示了世界技能大賽的歷史、重大時刻及特色實踐，使學員們加深了發展職業技能重要性的認識，也直觀瞭解到職業技能對於新質生產力在實踐中的效用。上海榮泰健康科技股份有限公司作爲結合新技術開發實踐和勞動密集生產的新質生產力代表企業，展示了企業發展的路程、價值觀、企業文化，更在人力資源需求服務上與學員們進行研討，讓大家收穫頗豐。

作品展示交流 碰擦新質火花

破冰活動讓學員之間增進相互瞭解，結合學習工作坊聚焦的“人力資源未來關鍵詞設想”主題，各學員團隊創作的作品讓彼此加深了對於人力資源產業的理解，且從其他學員的設計中看到了人力資源服務業未來可能性。

學員論壇上，學員代表上海樂友人力資源有限公司總經理杜秀波、上海深淘數字科技有限公司首席用工解決方案專家秦越、上海雲生未來技術集團有限公司商務主管張磊鑫、上海肯耐珂薩人力資源科技有限公司人力資源副總裁方麗麗，從人力資源服業和新質生產力，從人力資源本身的結構變化、新質生產力對於人力資源的需求的變化和人力資源服務行業的自我探索等多個方面分享了學習心得。

本次研修班助力人力資源服務機構高層次人才瞭解到最新政策、豐富了行業知識、提升了業務能力，促進了人才集聚，取得良好效果。