2024年靈活就業人員，如果不再繼續繳納社保，以前交的錢能退嗎？

一年一度，社保繳費基數陸續的出臺了，全國多個地區已經公佈了新的繳費基數，那麼無一例外的是，繳費基數呈現一個新的特徵，都是相對於去年是有所上調的，毫無疑問，作爲靈活就業者，在參加社保的過程中，他們的繳費壓力實際上是非常大的，而且我國已經有超過2億人口，是屬於靈活就業羣體，可想而知這是一類不可以忽略的人羣。

如果作爲靈活就業者不再繳納社保，那麼有人就在想能不能夠退出繳費呢？首先我們來看一下靈活就業的繳費，其實它是分爲兩個賬戶，一個賬戶是個人賬戶，另外一個是統籌賬戶，但是我們如果說要選擇退出社保交費，那麼言而之意僅僅只能夠退出個人賬戶，並不能夠退出統籌賬戶，也就意味着無法全額退出，而且在沒有到達法定退休年齡之前是無法退出的。

除非自己具備到達了法定退休年齡，自己還沒有滿足15年的社保繳費年限，這種情況下才能夠選擇退出，當然如果說我們還沒有到達法定退休年齡，那麼就應該在原有參保的基礎上繼續參保繳費，直到滿足15年爲止就能夠正常的去辦理退休，因爲只有辦理退休，對自己而言纔是最好的選擇。而選擇退出社保繳費，意味着自己所退出的部分並不是自己的全額，只是一小部分，對自己來講是不划算的選擇。

當然有一部分靈活就業者，他可能已經到達了法定退休年齡，沒有條件繼續參保繳費了，遇到這種情況怎麼辦呢？我們也能夠將自己的職工養老保險，轉移變更成爲城鄉居民養老保險，這種情況就能夠進行一次性補交了，補繳完成15年以後，將來就能夠享受到居民養老金的待遇，但需要注意的是居民養老金待遇的水平。比起我們職工養老金的待遇水平，還是要低很多的。

不過有幾種特殊情形，比如說作爲參保人員，在還沒有退休之前，就已經去世遇到這樣的一種情形的話，那麼個人賬戶部分的餘額是能夠完全的依法繼承，除此之外，那麼作爲遺囑，還能夠享受到喪葬費和撫卹金的待遇，這種情況下實際上是屬於正常退出，但是所退出的金額也僅僅只是個人賬戶部分的費用，它不能夠退出統籌賬戶部分的費用。

因爲靈活就業者，是按照20%的比例來參加基本養老保險，其中的8%進入到個人賬戶，剩餘的12%會進入到統籌賬戶，那麼我們這樣來計算的話，就相當於是一小部分進入到了個人賬戶裡面去，一大部分進入到了統籌賬戶裡面。毫無疑問對於自身來說，那麼選擇退出是不划算的選擇，如果說自己面臨繳費壓力大的情況，那麼我們不妨可以暫停1~2年的時間，來緩解自身的經濟壓力。這樣的話就可以大大減輕和降低自身的壓力。

還有一個好處是作爲靈活就業者，他能夠享受到社保的補貼待遇，所以說我們在享受社保補貼待遇的過程中，儘量不要中斷繳費，因爲畢竟在享受社保補貼以後，自己所付出的成本，相對來說就會變得更低一些，這對於自身來說是有很大的一個好處，所以說選擇退出其實並不是一個明智的選擇。

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