10月爽放颱風假！妹子看薪資表痛心「直接少4千元」 一票網友有共鳴

一位女子看到10月薪資表後，直呼放颱風假時雖然很開心，但看到薪水少了也很痛心。（示意圖：shutterstock／達志）

今年10月秋台山陀兒、康芮接連襲臺，許多縣市爲免意外紛紛宣佈停班停課，不過民衆爽放颱風假時，可能也因此導致荷包縮水。一位女子近日收到10月薪資，發現4天台風假讓她少了4千元薪水，直呼看了很痛心，貼文曝光後引發熱議。

原PO在Dcard發文表示，雖然她放假時就知道薪水會因此減少，不過發薪水、看到薪資表還是忍不住傷心，直呼「颱風假放了很開心，看到薪水很痛心」，同時也好奇其他人的狀況。

對此，許多人紛紛迴應，「沒有少，感謝公司」、「沒有少，我愛老闆」、「沒少還多了績效獎金跟多了颱風假，舒服，外商就是敢給」、「沒有少，而是雙倍薪的在上班，有多5千元左右，走路5分鐘到公司，不痛不癢但很累」、「颱風假4天都有去，多領1萬多元，加班費還沒算」。

不過也有不少網友開罵，「我也是少領4天的錢」、「颱風假還沒規定要給薪真的很鳥，讓慣老闆賺爛了，工作一樣要做啊，老闆不用給薪水，笑死」、「颱風假然後責任制，這個月工作量、專案也沒減少，還是要如期完成，老闆真賺」、「覺得生病都半薪的話，颱風天至少給半薪很合理吧」。

根據勞動部官網，颱風發生時若工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班，勞工因而未出勤者，僱主宜不扣發工資，亦不得視爲曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或爲其他不利之處分。

勞動部提到，另一方面，對於應僱主之要求而勉力出勤之勞工，除照給當日工資外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。但因業務性質需要，需特定勞工照常出勤者，應由勞僱雙方於事前約定；有工會者，應徵得工會同意，無工會者，應經由勞資會議同意。